Salud ocupacional
Páginas: 15 (3503 palabras)
Publicado: 19 de mayo de 2013
TRABAJO DE SALUD OCUPACIONAL
INSTITUCIÓN EDUCATIVA GABO
AREA EDUCACIÓN FISICA
Cartago Valle del Cauca. Agosto 2012
TRABAJO DE SALUD OCUPACIONAL
PROYECTO DE SALUD OCUPACIONAL
SARA MARIA RAMIREZ GUTIERREZ
LUIS DAVID RESTREPO CADAVID
MELISSA GONZALES VASQUEZ
JOHN ALEXANDER VALENCIA RAMIREZ
Directora del proyecto
SHIRLEY REYES
INSTITUCION EDUCATIVAGABO
AREA DE EDUCAION FISICA
Cartago valle del cauca. Agosto 2012
TABLA DE CONTENIDO
PAG
INTRODUCCION……………………………………………………………………..9
LA HISTORIA DE LA SALUD OCUPACINAL…………………………………….4
TRABAJO SALUD Y AMBIENTE……………………………………………………5
FACTORES DERIESGO…………………………………………………………….7
FACTORES DE RIEGO Y CLASIFICACION………………………………………9
INCIDENTE, ACCIDENTE DE TRABAJO ENFERMEDAD PROFESIONAL….13
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROSESIONALES………………………...14
ARP Y FUNCIONES………………………………………………………………….14
EPS Y SUS FUNCIONES……………………………………………………………14
DEFINICION DE SALUD OCUPACIONAL………………………………………....15
DEFINICION DE SEGURIDAD INDUSTRIAL……………………………………...16
1.HISTORIA Y EVOLUCION DE LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIAEn todas las empresas se presentan situaciones de riesgo que pueden poner en peligro el rendimiento laboral e integridad física o psicológica de un empleado. Estas aflicciones llevan a un disminución de rendimiento y eficiencia empresarial lo cual a su vez podría afectar la economía de la empresa; por lo cual se deben tomar medidas preventivas que nos ayuden a combatir los diferentes riesgoslaborales que se pueden presentar.
En el territorio colombiano desde la época prehispánica se han presentado problemas de toda índole frente a los inconvenientes de seguridad social y laboral, al verse afectado en el desarrollo productivo tuvo la necesidad de tomar medidas preventivas para solucionar las posibles fallas en el desempeño de sus actividades laborales.
Al remontarnos a la épocaprehispánica donde los indígenas buscaban que el medio le proveyera alimento, estabilidad y seguridad, logros mínimos que se adquieren con base a una organización social, como los cacicazgos y pre-estados, organizaciones sociales caracterizadas por la agricultura (maíz, frijol , cacao , papayo, etc. ) con estratificación jerárquica y donde el trabajo tenía un merito y protección por parte de lacomunidad.
En Colombia se presento la ley del general Rafael Uribe Uribe entre los años 1820 y 1950 la cual daba importancia a la reglamentación que se debía tener en el momento en que se presentaban los accidentes de trabajo como también las enfermedades profesionales, en donde se consagra la prestación económico-asistenciales, la responsabilidad del empleador, la clase de incapacidad, la pensióndel sobreviviente y la indemnización en el caso de limitaciones físicas causadas por el trabajo. Otro gran paso en la evolución de la salud ocupacional en Colombia fue cuando 1946 se creo el instituto colombiano de Seguros Sociales. En 1950 se expide el código sustantivo del Trabajo, En el cual se establecen múltiples normas relativas a la Salud Ocupacional como la jornada de trabajo. El descansoobligatorio. El decreto 3170 de 1964 aprueba el reglamento del seguro social obligatorio de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Para la década de los 60 igualmente se desarrolló la legislación en la Salud ocupacional del sector publico se expidieron los Decretos 3135 de 1968 y 1848 de 1969 que reglamentaron el régimen laboral y prestaciones de los empleados públicos.
Con laanteriores disposiciones el país reglamento desde 1964,la protección de los trabajadores del sector privado en materia de accidentes de trabajo y enfermedad con el instituto colombiano de Seguros Sociales –hoy instituto de Seguro Social.
En 1968 la protección para accidentes de trabajo y enfermedad profesionales de los servidores del sector publico con...
INSTITUCIÓN EDUCATIVA GABO
AREA EDUCACIÓN FISICA
Cartago Valle del Cauca. Agosto 2012
TRABAJO DE SALUD OCUPACIONAL
PROYECTO DE SALUD OCUPACIONAL
SARA MARIA RAMIREZ GUTIERREZ
LUIS DAVID RESTREPO CADAVID
MELISSA GONZALES VASQUEZ
JOHN ALEXANDER VALENCIA RAMIREZ
Directora del proyecto
SHIRLEY REYES
INSTITUCION EDUCATIVAGABO
AREA DE EDUCAION FISICA
Cartago valle del cauca. Agosto 2012
TABLA DE CONTENIDO
PAG
INTRODUCCION……………………………………………………………………..9
LA HISTORIA DE LA SALUD OCUPACINAL…………………………………….4
TRABAJO SALUD Y AMBIENTE……………………………………………………5
FACTORES DERIESGO…………………………………………………………….7
FACTORES DE RIEGO Y CLASIFICACION………………………………………9
INCIDENTE, ACCIDENTE DE TRABAJO ENFERMEDAD PROFESIONAL….13
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROSESIONALES………………………...14
ARP Y FUNCIONES………………………………………………………………….14
EPS Y SUS FUNCIONES……………………………………………………………14
DEFINICION DE SALUD OCUPACIONAL………………………………………....15
DEFINICION DE SEGURIDAD INDUSTRIAL……………………………………...16
1.HISTORIA Y EVOLUCION DE LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIAEn todas las empresas se presentan situaciones de riesgo que pueden poner en peligro el rendimiento laboral e integridad física o psicológica de un empleado. Estas aflicciones llevan a un disminución de rendimiento y eficiencia empresarial lo cual a su vez podría afectar la economía de la empresa; por lo cual se deben tomar medidas preventivas que nos ayuden a combatir los diferentes riesgoslaborales que se pueden presentar.
En el territorio colombiano desde la época prehispánica se han presentado problemas de toda índole frente a los inconvenientes de seguridad social y laboral, al verse afectado en el desarrollo productivo tuvo la necesidad de tomar medidas preventivas para solucionar las posibles fallas en el desempeño de sus actividades laborales.
Al remontarnos a la épocaprehispánica donde los indígenas buscaban que el medio le proveyera alimento, estabilidad y seguridad, logros mínimos que se adquieren con base a una organización social, como los cacicazgos y pre-estados, organizaciones sociales caracterizadas por la agricultura (maíz, frijol , cacao , papayo, etc. ) con estratificación jerárquica y donde el trabajo tenía un merito y protección por parte de lacomunidad.
En Colombia se presento la ley del general Rafael Uribe Uribe entre los años 1820 y 1950 la cual daba importancia a la reglamentación que se debía tener en el momento en que se presentaban los accidentes de trabajo como también las enfermedades profesionales, en donde se consagra la prestación económico-asistenciales, la responsabilidad del empleador, la clase de incapacidad, la pensióndel sobreviviente y la indemnización en el caso de limitaciones físicas causadas por el trabajo. Otro gran paso en la evolución de la salud ocupacional en Colombia fue cuando 1946 se creo el instituto colombiano de Seguros Sociales. En 1950 se expide el código sustantivo del Trabajo, En el cual se establecen múltiples normas relativas a la Salud Ocupacional como la jornada de trabajo. El descansoobligatorio. El decreto 3170 de 1964 aprueba el reglamento del seguro social obligatorio de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Para la década de los 60 igualmente se desarrolló la legislación en la Salud ocupacional del sector publico se expidieron los Decretos 3135 de 1968 y 1848 de 1969 que reglamentaron el régimen laboral y prestaciones de los empleados públicos.
Con laanteriores disposiciones el país reglamento desde 1964,la protección de los trabajadores del sector privado en materia de accidentes de trabajo y enfermedad con el instituto colombiano de Seguros Sociales –hoy instituto de Seguro Social.
En 1968 la protección para accidentes de trabajo y enfermedad profesionales de los servidores del sector publico con...
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