Salud Ocupacional

SALUD OCUPACIONAL

PROFESORA:

BEATRIZ ELENA HENAO PATIÑO

INTEGRANTES:
CLAUDIA JATIVA HERRERA
RODRIGO VEGA LEMUS
LINA SARAH PARRA

HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA
FACULTAD DE MINAS
SEPTIEMBRE 9 DE 20010

TABLA DE CONTENIDO

Introducción 1
Concepto2
Programa de salud ocupacional2
Política de Salud Ocupacional2
Decretos y Resoluciones enColombia3
Ley 100 de 19936
Comité Paritario de salud Ocupacional8
Funciones 8
Sistema General de de Riesgos Profesionales9
Clasificación de los riesgos
Higiene y Seguridad Industrial
Importancia
Campo de Acción
Ventajas
Repercusiones Negativas
Comité Paritario de higiene y Seguridad Industrial
Medicina Preventiva y del Trabajo
Saneamiento Básico y ProtecciónAmbiental19
Conclusión
Bibliografía



INTRODUCCION

El conocimiento de la Salud Ocupacional, se convierte en un instrumento de mucha utilidad para las personas que de una manera u otra están involucradas dentro de todo el proceso productivo de una empresa, ya que ayuda a evaluar y controlar o por lo menos a minimizar los factores de riesgos inherentes a cada proceso .Es también uninstrumento de mucho valor por que brinda no solo a trabajadores , sino también a los empresarios beneficios sociales y económicos, ya que se traduce en control de costos al reducir las perdidas generadas por los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
La Salud Ocupacional contribuye al desarrollo de todas las empresas que la toman como un estándar, porque optimiza los procesosproductivos, a través del control real de las causas de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales.

SALUD OCUPACIONAL
Su objetivo es Promover y Mantener el mas alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas sus profesiones; prevenir todo daño causado a la salud de estos por las condiciones de trabajo; protegerlos en su empleo contra losriesgos resultantes de la existencia de agentes nocivos para la salud; colocar y mantener el trabajador en un empleo acorde con sus aptitudes fisiológicas y psicológicas y, en resumen, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo., repercutiendo positivamente en la empresa, es decir, se ocupa de prevenir a los empleados, frente a los riesgos relacionados con agentes físicos, mecánicos,químicos, biológicos, orgánicos, sustancias peligrosas y otros que puedan afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo.

Programa de Salud Ocupacional
Consiste en la planeación, organización, ejecución, control y evaluación de todas aquellas actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores con el fin de evitar accidentesde trabajo y enfermedades profesionales. El principal objetivo de un programa de Salud Ocupacional es proveer de seguridad, protección y atención a los empleados en el desempeño de su trabajo.
El incremento en los accidentes de trabajo, algunos más serios que otros, debido entre otras cosas a los cambios tecnológicos o la poca capacitación de los empleados, a la manipulación de materiales de usodelicado, infraestructuras inadecuadas y en alguna medida por fallas humanas, hacen necesario que toda empresa pueda contar con un manual que sirva de guía para minimizar estos riesgos y establezca el protocolo a seguir en caso de accidentes.
Un programa de salud ocupacional debe contar con los elementos básicos para cumplir con estos objetivos, los cuales incluyen datos generales de prevenciónde accidentes, la evaluación médica de los empleados, la investigación de los accidentes que ocurran y un programa de entrenamiento y divulgación de las normas para evitarlos.

Política de Salud Ocupacional

Como punto de partida del Programa, las directivas de toda compañía se deben pronunciar formalmente, a través de una política reflejando su interés por un trabajo realizado en forma...