salud ocupacional

ERGONOMÍA
La ergonomía es denominada la ciencia del bienestar y del
confort
Globalmente podemos definir la ergonomía “Como el

conjunto de técnicas cuyo objetivo es la
adecuación entre el trabajo y la persona”.
ERGO: trabajo
NOMOS: leyes naturales

Preparado por Ing. Erick Ulloa

Ergonomía
SALUD
FÍSICA
DAÑO

MENTAL

SOCIAL

CONTENIDO ORGANIZACIÓN
DEL TRABAJO DEL TRABAJOSeguridad
Higiene
Medicina
BIENESTAR
EQUILIBRIO

CONDICIONES
MATERIALES

Psicosociología
ERGONOMÍA

Ergonomía
Campos de estudio
Erg. De la
Erg.
Erg.
Erg.
posición y
Ambiental Temporal Cognitiva
del esfuerzo

Erg.
Social

Analisa factores
psicosociales
Define la geometría
Analiza los criterios
condicionantes de
del área de trabajo,
de intervención
Analiza
laeficacia y
los planos y
Luz, color, ruido,
adecuados para
principalmente
satisfacción laboral,
volúmenes,
vibraciones y
adaptar los puestos
horarios de trabajo,
motivación,
los display de
condiciones
de trabajo a los
duración y
comunicación,
mandos,
termohidrométricas
trabajadores con
distribución de
grado de autonomia,
medios de señaliza- del lugar de
discapacidades y
pausas enla
influencia de
ción visual y
trabajo.
trabajadores de
jornada
liderazgo, trabajo en
acústica, etc.
mayor edad.
grupos autónomos o
semiautónomos, etc.

Ej: Mejora en puesto

Mejoras en: Protección personal,
Equipo utilizado
Distancia de herramientas a utilizar

CAUSAS QUE PUEDEN PRODUCIR LESIONES
Empleo repetitivo y prolongado de herramientas y equipos vibratorios
Tareas queexigen excesivo movimiento de articulaciones
Aplicación de fuerzas en posturas forzadas
Aplicación de presión excesiva en manos y espalda
Trabajar con los brazos muy extendidos o por sobre la cabeza
Trabajar en forma permanente inclinados hacia delante
Equipos o herramientas mal diseñados
Falta o no utilización de equipos de protección personal
El trabajo repetitivo es causa habitual delesiones
Pueden comenzar con leve molestia al final del día que luego se van
transformando en grandes dolores.

RECUERDE
Las lesiones se desarrollan lentamente durante meses e incluso años, pero
el trabajador normalmente tendrá señales o síntomas durante mucho tiempo.

Mejora de puestos de trabajo.

Aquí se aprecia una mejora considerable del puesto de trabajo
Análisis del puesto detrabajo
Análisis del proceso.
Se aprecia que falta un apoya pies y una silla alta, para que la Persona
pueda disminuir la fatiga, además de cambiar la dirección de circulación
de la banda transportadora (mejora visual)

Mejora de puestos de trabajo.

Aquí se aprecian mejoras tanto en el puesto de trabajo
como en el ambiente. (Iluminación, ruido, organización)
= Mejora en la distribución deplanta

Algunos estándares de diseño

Sentado

De pie

Se aprecia que la altura óptima para el trabajo de
las manos está en torno al nivel de los codos.

Algunos estándares de diseño

Distancias que se deben de considerar al diseñar puestos de
trabajo, para obtener el máximo desempeño.

Diseño de algunos puestos

Puesto de control

Automóvil

Diseño de algunos puestosHerramientas de ayuda

Prevención de enfermedades de
la columna vertebral
Para poder prevenir las enfermedades de la
Columna Vertebral tenemos que conocer nuestro
cuerpo, saber su funcionamiento, y como éste va
progresivamente desgastándose producto del buen
ó mal uso que realicemos con él.

II. Anatomía
• La Columna Vertebral
puede
considerarse
como un conjunto de
unidadesfuncionales
superpuestas
equilibradas contra la
gravedad y capaces
de una flexibilidad
funcional.

Anatomía
Apófisis

Anatomía
Una unidad funcional está compuesta por 2
vértebras superpuestas con un disco intervertebral,
que es un tejido de fibras entrecruzados formando
una verdadera rejilla,en cuyo centro se encuentra
el núcleo pulposo, que cuando las fibras del disco
están...