Salud Ocupacional

Regional Distrito Capital
Centro de Gestión Industrial
Sistema Integrado de Gestión

FORMATO DE CUESTIONARIO

Versión 01

Código: 01

Bogotá, Enero de 2013

FORMATO DE CUESTIONARIO
F39-9211-08 Versión 01, Mayo de 2012
PROCESO: EJECUCIÓN DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL
PROCEDIMIENTO: P01-9211-08 PROCEDIMIENTO PARA DESARROLLAR
ACCIONES DE FORMACIÓN PROFESIONAL TITULADA

Centro deGestión Industrial
Sistema Integrado de Gestión

CUESTIONARIO
1-

DATOS GENERALES

ESPECIALIDAD: TECNOLOGÍA EN SALUD OCUPACIONAL
COMPETENCIA: 230101066 Ejecutar acciones de promoción de la salud y
prevención de riesgos del trabajo para la población cubierta y no cubierta por
el SGRP en relación con las necesidades identificadas
ACTIVIDAD DE PROYECTO:
Determinar las actividades del P.S.Ode acuerdo con la Normativa vigente
Recopilar información, elaborar el documento y desarrollar actividades
propuestas en el PSOE de acuerdo con la normatividad vigente y las
condiciones de la población trabajadora
Seguimiento y control del producto realizado a través de la aplicación de
indicadores de gestión, según estructura organizacional
RESULTADO DE APRENDIZAJE: 23010106603 Ejecutarprocesos de
inducción, capacitación y entrenamiento con base en el Programa
establecido por la Organización
ACTIVIDAD APRENDIZAJE – EVALUACIÓN:
Realizar capacitación propuesta en el Programa de Inducción, capacitación y
entrenamiento.
Talleres lúdicos que permitan identificar y potencializar las destrezas y
habilidades que se requieren para trabajar en equipo
Nombre del Aprendiz:________________________________________
Número de Identificación: _____________________________________
Nombre del Instructor: IBETH AMANDA RAMOS PINILLA
Ciudad y fecha: _______________________________________________
2-

INSTRUCCIONES PARA EL DILIGENCIAMIENTO

A continuación Usted encontrará una serie de preguntas abiertas donde se
recoge la evidencia de su conocimiento y están relacionadas conresultado de
aprendizaje.
Lea todas las preguntas antes de contestarlas, recuerde que Usted debe:



Diligenciar los datos personales de identificación y los relacionados con
la Estructura curricular.
Elaborar un documento escrito e ilustrado.

FORMATO DE CUESTIONARIO
F39-9211-08 Versión 01, Mayo de 2012
PROCESO: EJECUCIÓN DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL
PROCEDIMIENTO: P01-9211-08PROCEDIMIENTO PARA DESARROLLAR
ACCIONES DE FORMACIÓN PROFESIONAL TITULADA






Centro de Gestión Industrial
Sistema Integrado de Gestión

Responder todas las preguntas.
Realizar las actividades complementarias propuestas por su Instructor,
que refuercen los conceptos tratados en el desarrollo de los temas de la
Norma de Competencia y anexelas a su cuestionario.
Firmar la evaluación siesta de acuerdo con el resultado de lo contrario
proceda apelar.
En máximo tres días hábiles el evaluador le entregará de manera
presencial, el resultado obtenido.

El cuestionario debe ser diligenciado en su totalidad.
La norma NTC-ISO 9001, establece los sistemas de gestión de la calidad y
específicamente en su Capítulo 5 la responsabilidad de la dirección de las
empresas. De acuerdocon esta norma indique:
1. Cual debe ser el compromiso de la dirección de la empresa?
2. Cual es el enfoque, política y planificación de un sistema de gestión de la
calidad?
3. Como debe ser la responsabilidad, autoridad y comunicación?
4. Como debe ser la revisión del sistema de gestión de la calidad por parte
de la dirección de la empresa?
La norma NTC-ISO 9001, establece los sistemas degestión de la calidad y
específicamente en su Capítulo 6 la gestión de los recursos de las empresas.
De acuerdo con esta norma indique:
1.
2.
3.
4.
5.

Como debe ser la provisión de recursos?
Que características debe tener el recurso humano?
Como debe ser la competencia, toma de conciencia y formación?
Que características debe tener la infraestructura y el ambiente de trabajo?
Los...