Salud Ocupacional
Páginas: 2 (384 palabras)
Publicado: 31 de marzo de 2012
LA SALUD OCUPACIONAL EN LA PREHISTORIA
La salud ocupacional como pocos lo entienden es una ciencia, que busca y se estudia para proteger y mejorar la salud física, mental, social y espiritual delos trabajadores en cualquier organización dentro de sus puestos de trabajo, para así ir repercutiendo positivamente en la empresa. Y aminorar el riesgo y en su mayor consecuencia el accidente.Desde el inicio del inicio, el hombre ha estado expuesto, a deteriorar su integridad física mental, de acuerdo como ha manejado su vida de una forma pragmática.
Considero que al paso de los tiemposel hombre ha sabido abrirse paso a su bienestar, encontrando en si mismo las herramientas para mejorar su calidad de vida.
existen un conjunto de ideas sobre el efecto de algunos elementos de cambioindependientes, que han incrementado la calidad de vida del trabajador. Se logra identificar los principales componentes de la calidad de vida en el trabajo y se plantea al Desarrollo Personal, comouna opción para un nuevo avance significativo.
Lo que es hoy la salud ocupacional es la compilación de muchos procesos, caminos, legislaciones y normas que tuvieron una razón en común , que es laprotección y bienestar del empleado.
Finalmente, como resultado del análisis de opciones que indiquen como lograr este bienestar el desarrollo personal, me pregunto cual será el próximo escalón entorno a la salud ocupacional, dado que es algo que todas las empresas deben implementar hoy por hoy pero pocas lo hacen por evitar altos presupuestos, o porque consideran que su personal no lo merece ono lo necesita. Quiero enfatizar en la relevancia de conocer, comprender y dominar los mecanismos del por qué y el cómo piensa el ser humano.
En esta evolución que nos absorbe, qué hay que hacerpara llegar ahí antes que los demás? Para satisfacer las necesidades de las organizaciones y de las personas que componen estas organizaciones.
¿Cuáles serán las nuevas reglas a seguir?, Hemos sido...
La salud ocupacional como pocos lo entienden es una ciencia, que busca y se estudia para proteger y mejorar la salud física, mental, social y espiritual delos trabajadores en cualquier organización dentro de sus puestos de trabajo, para así ir repercutiendo positivamente en la empresa. Y aminorar el riesgo y en su mayor consecuencia el accidente.Desde el inicio del inicio, el hombre ha estado expuesto, a deteriorar su integridad física mental, de acuerdo como ha manejado su vida de una forma pragmática.
Considero que al paso de los tiemposel hombre ha sabido abrirse paso a su bienestar, encontrando en si mismo las herramientas para mejorar su calidad de vida.
existen un conjunto de ideas sobre el efecto de algunos elementos de cambioindependientes, que han incrementado la calidad de vida del trabajador. Se logra identificar los principales componentes de la calidad de vida en el trabajo y se plantea al Desarrollo Personal, comouna opción para un nuevo avance significativo.
Lo que es hoy la salud ocupacional es la compilación de muchos procesos, caminos, legislaciones y normas que tuvieron una razón en común , que es laprotección y bienestar del empleado.
Finalmente, como resultado del análisis de opciones que indiquen como lograr este bienestar el desarrollo personal, me pregunto cual será el próximo escalón entorno a la salud ocupacional, dado que es algo que todas las empresas deben implementar hoy por hoy pero pocas lo hacen por evitar altos presupuestos, o porque consideran que su personal no lo merece ono lo necesita. Quiero enfatizar en la relevancia de conocer, comprender y dominar los mecanismos del por qué y el cómo piensa el ser humano.
En esta evolución que nos absorbe, qué hay que hacerpara llegar ahí antes que los demás? Para satisfacer las necesidades de las organizaciones y de las personas que componen estas organizaciones.
¿Cuáles serán las nuevas reglas a seguir?, Hemos sido...
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