Salud Ocupacional
Páginas: 3 (530 palabras)
Publicado: 10 de mayo de 2012
1. Defina que es salud?
El aspecto positivo que implica el hablar de salud, nos hace referencia a un estado de bienestar; es entonces cuando definimos la salud como un estado de bienestar físico,mental y social, y no solamente la ausencia de enfermedad o dolencia, el cual nos abarca 3 medios a los que la persona como tal debe encontrarse bien para su correcta funcionalidad y bienestar. LaPERSONA es un ser integral con dimensiones en los planos mental, físico y social, que vive y se desempeña en un ambiente, y todos estos factores atribuyen o contribuyen a su estado como tal. La SALUDes el bienestar integral de la persona dentro de su ambiente. La salud sería la ausencia de condiciones que limitan la capacidad funcional.
2. Que es enfermedad?
La enfermedad, seconsidera como cualquier estado, donde haya deterioro del estado de salud, en la cual como decíamos, pueden intervenir alteraciones que no solamente son físicas como tal, sino que además, las alteracionesmentales y/o sociales también pueden causar estas alteraciones. Es decir que por ejemplo si tenemos a una persona que presenta problemas en su casa, por uno u otro motivo, su afectación mentalllevara a stress, cansancio, disminución del ritmo de trabajo y falta de concentración, llevando poco a poco a un deterioro en general de su estado como tal; concluyendo que la afectación como tal no soloes intrínseca si no que también puede ser extrínseca para causar alteración del estado de salud de la persona.
3. Elabore un mapa conceptual que reúna los principales aspectos de la saludocupacional.
4. Cuáles son los elementos constitutivos del programa de Salud Ocupacional?
1. Característica De La Empresa
2. Organización de la Salud Ocupacional en la empresa.a) Política Gerencial de la Salud Ocupacional
b) Asignación de recursos:
• Físicos
• Financieros
• Humanos...
El aspecto positivo que implica el hablar de salud, nos hace referencia a un estado de bienestar; es entonces cuando definimos la salud como un estado de bienestar físico,mental y social, y no solamente la ausencia de enfermedad o dolencia, el cual nos abarca 3 medios a los que la persona como tal debe encontrarse bien para su correcta funcionalidad y bienestar. LaPERSONA es un ser integral con dimensiones en los planos mental, físico y social, que vive y se desempeña en un ambiente, y todos estos factores atribuyen o contribuyen a su estado como tal. La SALUDes el bienestar integral de la persona dentro de su ambiente. La salud sería la ausencia de condiciones que limitan la capacidad funcional.
2. Que es enfermedad?
La enfermedad, seconsidera como cualquier estado, donde haya deterioro del estado de salud, en la cual como decíamos, pueden intervenir alteraciones que no solamente son físicas como tal, sino que además, las alteracionesmentales y/o sociales también pueden causar estas alteraciones. Es decir que por ejemplo si tenemos a una persona que presenta problemas en su casa, por uno u otro motivo, su afectación mentalllevara a stress, cansancio, disminución del ritmo de trabajo y falta de concentración, llevando poco a poco a un deterioro en general de su estado como tal; concluyendo que la afectación como tal no soloes intrínseca si no que también puede ser extrínseca para causar alteración del estado de salud de la persona.
3. Elabore un mapa conceptual que reúna los principales aspectos de la saludocupacional.
4. Cuáles son los elementos constitutivos del programa de Salud Ocupacional?
1. Característica De La Empresa
2. Organización de la Salud Ocupacional en la empresa.a) Política Gerencial de la Salud Ocupacional
b) Asignación de recursos:
• Físicos
• Financieros
• Humanos...
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