salud ocupacional

SECTOR TRANSPORTE






Para obtener el logro:
El estudiante analizará la situación actual del sector transporte en la actualidad






Ricardo Vega Fuentes C.C 5.046.752
Aslam Marino Valencia CC. 4.861.929
José Luis Avella C.C
Luis Alejandro Duarte Anaya C.C 5.534.340







Josué Rubén Huiza
Tutor del curso






UNIVERSIDAD UNAD
ESCUELA FACULTAD DECIENCIAS BÁSICAS, TECNOLOGÍA E INGENIERIAS - UNAD
PROGRAMA REGENCIA EN FARMACIA
OCTUBRE 20 DE 2013
TABLA DE CONTENIDO
Pág.

INTRODUCCION…………………………………………………………..…….. 3
OBJETIVOS………………………………………………………….…..……….. 4
DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD……………………………………………..5
1. Caracterización del sector transporte………..……………..…….…………. 5
1.1 Estructura Organizacional………………………….……………………… 5
1.1.1 Misión……………….….……………………………………………………. 5
1.1.2 Visión…………………….…………………………………………………. 5
1.1.3 Mapa de Procesos………………………………………………………… 5
1.2 Ubicación de las instalaciones…………………………………………….. 6
1.3 Estado de las instalaciones locativas………………………..……………. 6
1.4 Forma de contratación del personal………………………………………. 6
1.4.1Contrato Indefinido…………………………………………………………. 6
1.4.2 Contrato a términofijo……..……………………….……………………… 6
1.4.3 Contratación por empresa temporal...……………………………………. 7
1.4.4 Contrato de aprendizaje………….. …..…………………………………....7
1.5 Perfil de cargos…………….…………………………………………………. 7
1.5.1 Estableciendo un perfil de trabajo para el candidato………………….. 9
1.6 Listado de las empresas que pertenecen al sector transporte……….… 9
2. Identificar cinco (5) riesgos ocupacionales………………………………… 10
3. Enfermedades o malestares a los que estánexpuestos los trabajadores. 15
4. Intervención de las condiciones de trabajo y salud….……………….…… 18
4.1 Riesgos y enfermedades……………………………………………………. 18
4.2 Listado de los Accidentes en el sector de transportes……………………18
4.3 Enfermedades Laborales……………………………………………….…… 19
4.3.1 Patologías de los conductores……………………………………………..20
4.3.2 Afecciones mencionadas por los conductores…………………………..20CONCLUSIÓN……………………………………………………………………. .22
BIBLIOGRAFIAS………………………………………………………..………….23








INTRODUCCION
No es de dudar que existen ciertos riegos en la labor que a diario realizan muchos trabajadores de diferentes empresas que son de suma importancia tenerlos en cuenta haciendo intervenciones para ubicarlos y de acuerdo a las normas legales tratar de evitar accidentes laborales que conllevan aproblemas en la organización.
Este trabajo es una introducción a los fundamentos y conceptos de la salud ocupacional con relación a la salud y trabajo puesto que es un conjunto de Condiciones que rodean a la persona que trabaja y que directa o indirectamente Influyen en su salud y en la calidad de vida. La salud ocupacional es una ciencia que busca proteger y mejorar la salud física, mental,social y espiritual de los trabajadores en sus puestos de trabajo, repercutiendo positivamente en una empresa.
La Salud Ocupacional desde los albores de la historia ha existido en diversas connotaciones, como en las eras o períodos dimensionados por los diferentes cambios naturales históricos. Se ha buscado como fin la protección del hombre trabajador, en las diferentes condiciones peligrosas oelementos agravantes reales o potenciales que puedan ocasionar menoscabo en la calidad de vida y salud. Se procura la atenuación, minimización o eliminación de estos factores desencadenantes del daño en el hombre, en su salud física, mental o social. El hombre siempre ha buscado su protección, inicialmente de manera intuitiva por su supervivencia, queriendo evitar el ataque de las fieras, ocontrincantes de manera rudimentaria, utilizando las cavernas, el fuego, las armas rudimentarias, a su vez la estabilidad de la familia en hordas, clanes, tribus, construyendo viviendas, posteriormente convertidas en castillos, imperios, con el correspondiente dominio de la propiedad y por consiguiente la apropiación en la...