Salud Ocupacional

Desarrollo Guía 1
[pic]



Realizado












GRUPO:




Entregado a:
Instructor





INTRODUCCION








Durante mucho tiempo el concepto de salud fue concebido como ausencia de enfermedad y posteriormente la Organización Mundial de la Salud la definió como: Estado completo de bienestar físico, mental y social. Existen varios factores queinfluyen en la salud, como la herencia, el ambiente, el comportamiento y los servicios de salud.
El tema de la salud está incluido en los sistemas de seguridad social que debe cumplir una empresa al contratar personal. En la creación de la ley 100 de 1993 se reglamentó el sistema de seguridad social integral el cual está compuesto por las Pensiones, la Salud y el Sistema General de RiesgosProfesionales cuya finalidad es prevenir, proteger y atender a los trabajadores con enfermedades y accidentes ocasionados en el trabajo.
El desarrollo de la presente guía permite ampliar estos conceptos y da a conocer la finalidad y los objetivos del Sistema General de Riesgos Profesionales (SGRP).CONTENIDO


TEMA
1. Definición de “Salud” según la Organización Mundial 4

De la Salud.




2. Incidencia de los Factores Multi casuales 4

que originan la salud




3. Definición de trabajo y transformaciones positivas 4

Y negativas que se pueden derivar del desempeño

Como técnico en asistenciaen organización de archivos.




4. Sistemas que integran la seguridad social integral. 5




5. Finalidad del sistema general de Riesgos Profesionales. 5




6. Objetivos del sistema general de Riesgos profesionales. 5




7. Como se ingresa al sistema general de Riesgos Prof. 5




8. Obligaciones de los empleadores, trabajadores 6y estado frente al SGRP




9. Que es un programa de salud ocupacional 6




10. Que objetivos tienen los programas de 6 salud ocupacional en las empresas.




11. Objetivos de cada subprograma del programa 7 desalud ocupacional.




12. Que significa COPASO 8




13. Que otra denominación se ha dado al COPASO 8




14. Como determinan los trabajadores 8




15. Cuales son las funciones del COPASO. 8


16. Obligaciones del trabajador con relación al COPASO. 8

Conclusiones 91. Definición de “Salud” según la Organización Mundial de la Salud.




Hace muchísimo tiempo la salud era concebida como ausencia de enfermedad y posteriormente (GMS), la definió como estado completo de bienestar físico, mental y social.







2. Incidencia de los Factores Multicasuales que originan la salud




a) HERENCIA: cuando existen antecedentes familiaresde enfermedades como por ej.: el cáncer, la salud se ve afectada por un factor hereditario.




b) EL AMBIENTE: la salud se ve afectada por factores ambientales ej: las personas que trabajan con el reciclaje están expuestas a todo tipo de bacterias también reciclar tóxicos y estos originan mayor riesgo de enfermedad.




c) COMPORTAMIENTO: algunas tradiciones y creencias influyenen un comportamiento que afecta la salud por ej: los indígenas acostumbran masticar la hoja de coca para efectos medicinales y el uso continuo de esta actividad deteriora la higiene bucal manchando los dientes y generando efectos secundadarios en la salud




d) SERVICIOS DE SALUD: la oportunidad de acceder a servicios de saludes limitada para muchas personas ej: para los que viven en...