salud ocupacional
Páginas: 2 (480 palabras)
Publicado: 1 de noviembre de 2013
SALUD OCUPACIONAL
TRABAJO COLABORATIVO No 1
FRANKLIN LEONARDO MALAGÓN B.
ALUMNO:
CÓDIGO: 1053332989
GRUPO: 102505_215
TUTORA:
ERIKA PATRICIA DUQUE
UNIVERSIDAD NACIONALABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD)
FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES ARTE Y HUMANIDADES
TUNJA
2013
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
UBICACIÓN DE LAS INSTALACIONES
ESTADO DE LAS INSTALACIONES LOCATIVASFORMA DE CONTRATACION DEL PERSONAL
PERFIL DE CARGOS
La máxima autoridad es la Asamblea General de Asociados y sus decisiones ejecutadas por el Consejo de Administración conformado por asociadoselegidos por la misma para periodos de dos años. A su vez esta elige los organismos de control como son: Junta de Vigilancia, Revisor Fiscal, y los Comités de apoyo a la Gestión Administrativa.
Calle 54No.17B-17
Bucaramanga - Santander
Colombia
Las instalaciones locativas de la empresa copetran de transportes son de muy buen estado ya que en estas se les hace el mantenimiento de como se tratafrenos, motores, carrocería, alineación, balanceo los pertinentes a lo que son buses, camiones y tracto mulas de la empresa para que tengan los mismos una buena movilidad durante los diferentesrecorridos que hagan por todo el país, tanto llevando carga pesada como también carga de pasajeros y poder ser una reconocida empresa en el país.
En cuanto a la forma de contratación de personal en elsentido administrativo, como gerente, subgerente, o secretaria y demás puestos de administración se mira las diferentes hojas de vidas de los aspirantes por lo tanto después de seleccionar las másacopladas se les cita a una entrevista para mirar la capacidad de la persona el cual también se le hace las respectivas pruebas psicométricas y por lo tanto si pasa dichas pruebas se le llama para queempiece a ejecutar el cargo correspondiente, en cuanto a la contratación de personal de conductores para que conduzcan los diferentes buses y camiones de la empresa se mira de que tengan una categoría...
TRABAJO COLABORATIVO No 1
FRANKLIN LEONARDO MALAGÓN B.
ALUMNO:
CÓDIGO: 1053332989
GRUPO: 102505_215
TUTORA:
ERIKA PATRICIA DUQUE
UNIVERSIDAD NACIONALABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD)
FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES ARTE Y HUMANIDADES
TUNJA
2013
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
UBICACIÓN DE LAS INSTALACIONES
ESTADO DE LAS INSTALACIONES LOCATIVASFORMA DE CONTRATACION DEL PERSONAL
PERFIL DE CARGOS
La máxima autoridad es la Asamblea General de Asociados y sus decisiones ejecutadas por el Consejo de Administración conformado por asociadoselegidos por la misma para periodos de dos años. A su vez esta elige los organismos de control como son: Junta de Vigilancia, Revisor Fiscal, y los Comités de apoyo a la Gestión Administrativa.
Calle 54No.17B-17
Bucaramanga - Santander
Colombia
Las instalaciones locativas de la empresa copetran de transportes son de muy buen estado ya que en estas se les hace el mantenimiento de como se tratafrenos, motores, carrocería, alineación, balanceo los pertinentes a lo que son buses, camiones y tracto mulas de la empresa para que tengan los mismos una buena movilidad durante los diferentesrecorridos que hagan por todo el país, tanto llevando carga pesada como también carga de pasajeros y poder ser una reconocida empresa en el país.
En cuanto a la forma de contratación de personal en elsentido administrativo, como gerente, subgerente, o secretaria y demás puestos de administración se mira las diferentes hojas de vidas de los aspirantes por lo tanto después de seleccionar las másacopladas se les cita a una entrevista para mirar la capacidad de la persona el cual también se le hace las respectivas pruebas psicométricas y por lo tanto si pasa dichas pruebas se le llama para queempiece a ejecutar el cargo correspondiente, en cuanto a la contratación de personal de conductores para que conduzcan los diferentes buses y camiones de la empresa se mira de que tengan una categoría...
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