salud ocupacional


Denominación
Jefe de contabilidad
Ubicación
DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD
Centro de Costo

Dependencia

Procesos en los que participa
Planeación, coordinación, organización, clasificación
No de plazas

Jefe inmediato
Gerente

II. DESCRIPCIÓN DEL CARGO
Misión:
. Planificar las actividades de la Unidad de Contabilidad, dirigiendo las diferentes unidades adscritas, a fin deejecutar los planes y programas previstos, de acuerdo a las normas generales del proceso contable de la empresa tu perfil

Responsabilidades / Elementos de competencia (logros de desempeño específicos)
1. Planificar, organizar, dirigir, programar y controlar las actividades del departamento. De la empresa tu perfil
2. Supervisar, evaluar y controlar la emisión de órdenes de pago.
3.Revisar reportes o estados financieros y demás documentos contables de la empresa
4. Analizar saldos de cuentas contables de años anteriores requerido por organismos financieros de control.
5. Desarrollar e implantar la nueva estructura contable y procedimientos de control que fortalezcan la actividad económica de la empresa.
6. Revisar contratos de proveedores.
7. Atender requerimientos deinformación de organismos de control externo a la compañía, como la SRI, Superintendencia de Compañías tu perfil
8. Mantener reuniones periódicas con el personal a su cargo para delegar y controlar cumplimiento de objetivos de departamento.
9. Cumplir y hacer cumplir las normas, procedimientos y demás disposiciones regulatorias para el manejo económico y control de la empresa Tu perfil
10.Otras, que en el ámbito de sus responsabilidades, le sean asignadas por el Vicepresidente Administrativo-Financiero.





Criterios de desempeño (Características en la forma de ejecución y sus resultados que evidencian la competencia).
El jefe de contabilidad es el responsable de apoyar todas y cada una de las actividades
Referentes a la administración de recursos financierosque se realizan en tesorería. Igualmente es el
responsable del registro puntual de los movimientos contables, financieros y presupuestales emanados
de las actividades propias del Poder legislativo a fin de tener en todo momento disponible información
financiera real, confiable y actualizada del estado que guardan los recursos económicos

III. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS
El cargomantiene relaciones continuas con el personal de su unidad de adscripción y frecuentes con unidades administrativas, a fin de ejecutar y/o coordinar lo relativo al área, exigiéndose para ello una normal habilidad para obtener cooperación.
RELACIONES EXTERNAS:
Solamente para recibir apoyo.


IV. PERFÍL DE COMPETENCIAS.


COMPETENCIAS TÉCNICAS
Educación
Licenciado en Contaduría Pública.-Poseer titulo profesional de Contador Público.
-Conocimiento y experiencia en el área de
Contabilidad
Formación
Técnicas administrativas y técnicas de manejo de grupo.
Sistemas contables.
Estados financieros.
Sistemas operativos
El manejo de microcomputador.
Alto conocimiento de la Ley Tributaria Labora, Seguro Social; Ley Societaria, Ley de Compañías
Manejo de documentosconfidenciales de alta prioridad para la empresa
Experiencia
Cinco (3) años de experiencia progresiva de carácter operativo, supervisorio y estratégico en el área contable.













COMPETENCIAS CONDUCTUALES

Del Cargo
Iniciativa
Pensamiento analítico
Integridad
Confidencialidad
Trabajo bajo presión
Responsabilidad
Excelente presentación personal
Diplomacia
Buen temperamentoBuen emprendedor



V. ASPECTOS NORMATIVOS.
Todos los establecidos por la Ley y la Empresa Tu Perfil




VI. AMBIENTE Y CONDICIONES DE TRABAJO
El cargo se ubica en un sitio cerrado, generalmente agradable y no mantiene contacto con agentes contaminantes.
El cargo exige un esfuerzo físico de estar sentado/parado constantemente y requiere de un grado de precisión manual bajo y un...