Salud Ocupacional
Páginas: 2 (411 palabras)
Publicado: 7 de julio de 2012
GUIA DE APRENDIZAJE
RECONOCIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE SOBRE LA SALUD OCUPACIONAL
CASO 1
SI ES NECESARIO YA QUE ES INDISPENSABLE DECIR QUE TODA PERSONA QUE DESARROLLE UNA ACTIVIDADECONÓMICA PRODUCTIVA AL SERVICIO DE UN TERCERO DE MANERA DEPENDIENTE, SE AFILIE AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES.
CASO 2
NO AURA MONTERO ATI NO TE TOCA HACER LAS VUELTAS DE AFILIACION A LA ARPPORQUE PARA ESO HAY UN PERSONAL DE ADMINISTRACION ENCARGADO DE ESA FUNCION.
Y EN QUE SE GASTA LA ARP ESA PLATA, PARA CUANDO UNA PERSONA QUE LLEGUE A SUFRIR UN ACCIDENTE LA ARP ES LA ENCARGADA DEPAGAR CUALQUIER LESION QUE SEA CAUSADA EN EL AMBIENTE DE TRABAJO.
CASO 3
QUE COMO ESPOSA DE LA VICTIMA IMPUSIERA UNA TUTELA A LA EMPRESA PARA QUE EL ACCIDENTE SEA INVESTIGADO Y LA ARP RESPONDA PORLA MUERTE DEL ESPOSO DE CLARA DE SANTANDER.
CASO 4
LAS ARP: SON COMPAÑIAS DE SEGUROS DE VIDA AUTORIZADAS POR EL GOBIERNO NACIONAL PARA OPERAR EL RAMO DE LOS RIESGOS PROFESIONALES (ARTICULO 77DECRETO LEY 1295 DE 1994). SUS PRINCIPALES FUNCIONES SON (ARTICULOS 35,36, Y 80 DECRETO DE 1295 DE 1994).
1. LA AFILIACION, EL REGISTRO Y RECAUDO DE LA COTIZACION REALIZADA POR LOS EMPREADORES.
2.GARANTIZAR LA PRESENTACION OPORTUNA Y ADECUADA DE LA ASISTENCIA MÉDICA Y EL PAGO DE LAS PRESTACIONES ECONOMICAS CONTEMPLADAS EN EL DECRETO LEY 1295 DE 1994 Y EN LA LEY 776 DE 2002.
3. LAREALIZACION DE LAS ACTIVIDADES DE PREVENCION, ASESORIA Y EVALUACION DE LOS FACTORES DE RIESGO DE LAS EMPRESAS AFILIADAS.
EL EMPLEADOR: LAS PRINCIPALES OBLIGACIONES RADICAN EN LA AFILIACION, COTIZACION YPREVENCIONDE LOS RIESGOS PROFESIONALES, A TRAVEZ DEL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE LA SALUD OCUPACIONAL (ARTICULOS 21 Y 56 DECRETO LEY 1295 DE 1994).
EL TRABAJADOR: PODRIA DECIRSE QUE ES LA RAZON DESER DEL SISTEMA, TODA VEZ QUE ESTE SE ESTRUCTURA CON EL FIN DE PROVENIR LOS ACCIDENTES DE TRABAJO PODRIA LLEGAR A VERSE EXPUESTO. ES POR ELLO QUE SON ACTORES DE PRIMERA LINEA Y EN ESTA MEDIDA, LA...
RECONOCIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE SOBRE LA SALUD OCUPACIONAL
CASO 1
SI ES NECESARIO YA QUE ES INDISPENSABLE DECIR QUE TODA PERSONA QUE DESARROLLE UNA ACTIVIDADECONÓMICA PRODUCTIVA AL SERVICIO DE UN TERCERO DE MANERA DEPENDIENTE, SE AFILIE AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES.
CASO 2
NO AURA MONTERO ATI NO TE TOCA HACER LAS VUELTAS DE AFILIACION A LA ARPPORQUE PARA ESO HAY UN PERSONAL DE ADMINISTRACION ENCARGADO DE ESA FUNCION.
Y EN QUE SE GASTA LA ARP ESA PLATA, PARA CUANDO UNA PERSONA QUE LLEGUE A SUFRIR UN ACCIDENTE LA ARP ES LA ENCARGADA DEPAGAR CUALQUIER LESION QUE SEA CAUSADA EN EL AMBIENTE DE TRABAJO.
CASO 3
QUE COMO ESPOSA DE LA VICTIMA IMPUSIERA UNA TUTELA A LA EMPRESA PARA QUE EL ACCIDENTE SEA INVESTIGADO Y LA ARP RESPONDA PORLA MUERTE DEL ESPOSO DE CLARA DE SANTANDER.
CASO 4
LAS ARP: SON COMPAÑIAS DE SEGUROS DE VIDA AUTORIZADAS POR EL GOBIERNO NACIONAL PARA OPERAR EL RAMO DE LOS RIESGOS PROFESIONALES (ARTICULO 77DECRETO LEY 1295 DE 1994). SUS PRINCIPALES FUNCIONES SON (ARTICULOS 35,36, Y 80 DECRETO DE 1295 DE 1994).
1. LA AFILIACION, EL REGISTRO Y RECAUDO DE LA COTIZACION REALIZADA POR LOS EMPREADORES.
2.GARANTIZAR LA PRESENTACION OPORTUNA Y ADECUADA DE LA ASISTENCIA MÉDICA Y EL PAGO DE LAS PRESTACIONES ECONOMICAS CONTEMPLADAS EN EL DECRETO LEY 1295 DE 1994 Y EN LA LEY 776 DE 2002.
3. LAREALIZACION DE LAS ACTIVIDADES DE PREVENCION, ASESORIA Y EVALUACION DE LOS FACTORES DE RIESGO DE LAS EMPRESAS AFILIADAS.
EL EMPLEADOR: LAS PRINCIPALES OBLIGACIONES RADICAN EN LA AFILIACION, COTIZACION YPREVENCIONDE LOS RIESGOS PROFESIONALES, A TRAVEZ DEL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE LA SALUD OCUPACIONAL (ARTICULOS 21 Y 56 DECRETO LEY 1295 DE 1994).
EL TRABAJADOR: PODRIA DECIRSE QUE ES LA RAZON DESER DEL SISTEMA, TODA VEZ QUE ESTE SE ESTRUCTURA CON EL FIN DE PROVENIR LOS ACCIDENTES DE TRABAJO PODRIA LLEGAR A VERSE EXPUESTO. ES POR ELLO QUE SON ACTORES DE PRIMERA LINEA Y EN ESTA MEDIDA, LA...
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