salud ocupacional

SALUD TRABAJO
Desde el inicio de este capítulo se afirma que el trabajo tal como se lo
considera en la actualidad resulta imprescindible para una vida
saludable, tanto por la retribución económica que comporta, como por
hecho social que contribuye a la realización de la persona y al
progreso de la comunidad.

Pero este aspecto positivo puede acompañarse de otro negativo tal
cual son lasalteraciones del estado de salud derivadas de las
condiciones y medio ambiente de trabajo en las que se desarrolla.

El ambiente de trabajo es el medio más exigente en el que se mueve
el hombre en función de la intensidad de exposiciones ya sean físicas,
químicas, biológicas, ergonómicas o psicológicas, de modo que sirve a
veces de sistema de alerta e incluso de modelo para actividadespreventivas que posteriormente incluyan al resto de la población
definiendo asía a los trabajadores como grupos en riesgo.

Es interesante destacar que muchos de los riesgos que han afectado a
poblaciones enteras que se han detectado primero en grupos de
trabajadores (ej.: cancerígenos).

Desde la antigüedad se conocen enfermedades propias de las
profesiones tales como el cólico saturnino(intoxicación crónica por
plomo), el pulmón del minero (neumoconiosis), la locura de los
sombrereros (intoxicación por mercurio), el cáncer de los
deshollinadores (por exposición a derivados de hidrocarburos) o la
sordera de los herreros (por exposición a ruidos). Ya decía a propósito
Ramazzini (1701) (24):

"Deberé confesar que ocasionan no poco daño a los obreros ciertos
oficios quedesempeñan: Donde esperaban obtener recursos para el
propio mantenimiento y sostén familiar, hallan a menudo gravísimas
enfermedades y maldicen el arte al que se habían dedicado mientras
se alejan del mundo de los vivos"

Numerosas investigaciones demuestran la relación existente entre
trabajo y salud, solo por citar algunas de las más relevantes
comentaremos el informe Black (1982)4 que presentódatos de la
Office of population censuses and surveys del reino Unido (OPCS)
mostrando, con registros que abarcan gran parte del siglo XX,
diferencias grandes y persistentes de mortalidad según clase
socioeconómica en la totalidad de la población británica, poniendo de
manifiesto un claro efecto negativo conforme desciende la categoría
profesional. Iguales conclusiones obtienen en sus trabajosMarmot y
col (1986) (14).

Lógicamente la categoría laboral a la que pertenece un individuo
determina no solo la exposición a condiciones de trabajo particulares
sino también otras circunstancias como nivel de ingresos, lugar de
residencia o comportamientos relacionados con la salud (dieta,
consumo de alcohol, tabaco o drogas) que afectan igualmente su
estado de salud y el de su familia.Según algunos autores, existe una relación directa entre la forma del
proceso laboral o proceso productivo, y los patrones de desgaste tanto
físicos como psíquicos del trabajador. Cuando hablamos de la salud
del trabajador, vemos que existen cuatro factores (herencia,
comportamiento, medioambiente, servicios de salud), es aplicable a la
salud del grupo laboral.

El anterior esquema seinvolucra elementos ocupacionales, los cuales
pueden alterar el proceso salud-enfermedad de acuerdo a su magnitud
y su valor positivo o negativo, incidiendo con mayor o menor grado y
en forma benéfica y perjudicial sobre la salud del hombre.

La relación salud-Trabajo constituye un binomio indivisible, en el cual
la influencia mutua entre los dos polos es permanente y básica.

Sabemos queel trabajo es la fuente de los bienes y servicios que
produce una sociedad, pero por otra parte el trabajo puede constituirse
en una fuente de patologías y conflictos, incidiendo directamente sobre
la salud y esta, en reacción sobre el trabajo, debilitando el binomio
(Salud-Trabajo).

Fuente:
TRABAJO

http://es.scribd.com/doc/23312491/RELACION-SALUD-

Publicado 4th May 2012 por Jeison...