salud ocupacional

Morbilidad Ocupacional

Indicadores de Salud
• Es unos de los indicadores del estado de salud de una
población determinada. Los indicadores son variables
que intentan medir u objetivar en forma cuantitativa o
cualitativa, sucesos colectivos (especialmente sucesos
biodemográficos) para así, poder respaldar acciones
políticas, evaluar logros y metas.
La OMS los ha definido como "variablesque sirven
para medir los cambios". Se pueden distinguir
operacionalmente al menos cuatro tipos:
–
–
–
–

Mortalidad
Natalidad
Calidad de Vida
Morbilidad

Morbilidad
• Morbilidad: son indicadores que intentan
estimar el riesgo de enfermedad (carga
de morbilidad), cuantificar su magnitud
e impacto. Los eventos de enfermedad
pueden no ser fáciles de definir y
pueden prolongarsey repetirse en el
tiempo, lo que plantea dificultades en la
elaboración de indicadores de
morbilidad

Tasa de morbilidad
• La frecuencia de la enfermedad en proporción a una población. El
cómputo de la tasa de morbilidad requiere que se especifique:
– el período
– el lugar
• Las tasas de morbilidad más frecuentemente usadas son las
siguientes:
– Prevalencia: Es la frecuencia de todoslos casos (antiguos y
nuevos) de una enfermedad patológica en un momento dado
del tiempo (prevalencia de punto) o durante un período
definido de tiempo (prevalencia de período).
– Incidencia: Es la rapidez con la que ocurre una enfermedad.
También, la frecuencia con que se agregan (desarrollan o
descubren) nuevos casos de una enfermedad/afección
durante un período específico de tiempo y enun área
determinada.

Morbilidad ocupacional v/s Morbilidad general
• Relacionada con las
enfermedades
laborales y los
accidentes de trabajo.

• Toda patologías que
no se relaciona con el
trabajo.

Diferencias entre morbilidad
ocupacional y general

Riesgos para la salud ocupacional
• RIESGO: Es la probabilidad de ocurrencia de
un evento. Ejemplo: Riesgo de una caída, o elriesgo de ahogamiento.

• FACTOR DE RIESGO: Es un elemento,
fenómeno o acción humana que puede provocar
daño en la salud de los trabajadores, en los
equipos o en las instalaciones. Ejemplo: sobre
esfuerzo físico, ruido, calor, etc.

Clasificación de riegos
•
•
•
•
•
•

Biológicos
Químicos
Físicos
Ambientales
Ergonomía
Psicología laboral

Riesgos biológicos
• Provenientes deorganismos biológicos
vivos. Pueden ser procesados por el
hombre o dentro de la naturaleza:
–
–
–
–
–

Virus
Bacterias
Parásitos
Hongos
Etc.

Riesgos químicos
• Partículas y sustancias presentes en el
ambiente y que pueden afectar la salud
del trabajador y se clasifican en:
– Estado físico
• Aerosol o partícula
• Moleculares

– Acción fisiológica
– Ruta de entrada
•Respiratorio, dérmico, digestivo, etc.

Riesgos físicos
• Fenómenos o agentes físicos que afectan
la salud física de la persona por su
componente físico y afecta sensitiva y
mecánicamente.
–
–
–
–
–

Ruido
Vibraciones
Calor/Frió
Iluminación
Radiación

Riesgos ergonómicos
• Afectan la mecánica de la persona,
generando lesiones osteomusculares:
– Lumbagos
– Cervicalgias
–Tendinitis

Riesgos ambientales
• Relacionados al uso directo de
herramientas del trabajo y ligados a la
seguridad industrial:
–
–
–
–
–

Instalaciones
Maquinarias
Herramientas
Trabajo en altura
Etc.

Riesgos Psicología Laboral
• Sobrecarga mental o sicológica
• Sobrecarga jerárquica
• Estrés y depresión laboral

Ambiente de trabajo

Bacteria

Solventes

SilicosisSida
Radiación

Ruido

Polvo

Frió/Calor
Depresión laboral

Humedad
Mala iluminación

Accidente laboral

Plomo
Plaguicida

Estrés laboral

Factores que determinan una
enfermedad laboral
• Concentración de un (os) agente (s)
contaminante (s) en el ambiente de (al
mismo tiempo)
• Tiempo de exposición
• Características personales del
trabajador
• Prevención

Factores...