Salud Ocupacional

Universidad de Panamá

Facultad de Psicologí

2012
Implicaciones Acerca de la Salud Ocupacional

Bethancourt, Yaritzel; James, Sol; Quijada, Maribel Roux, Luanna

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CONTENIDO
A. B. C. HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL ................................................... 4 DEFINICIÓN DE LA SALUD OCUPACIONAL ............................................... 7 COMITÉ ORGANIZACIÓN MUNDIALDE LA SALUD (OMS) Y ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) ......................... 9 D. F. SALUD OCUPACIONAL EN PANAMÁ ......................................................... 10 ¿QUÉ ES EL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL? ......................... 18

G. RIESGOS LABORALES ................................................................................. 23 H. I. J. CONDICIONES DE TRABAJO...................................................................... 26 FACTORES IMPORTANTES EN LA SALUD DEL TRABAJADOR ........... 26 SALUD OCUPACIONAL DATOS POLITICOS Y ECONOMICOS ............. 29

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Introducción
El riesgo es una variable permanente en todas las actividades de la organización que influye en sus oportunidades de desarrollo, pero que también afecta los resultados y puedeponer en peligro su estabilidad. Bajo la premisa de que "no es posible eliminar totalmente los riesgos en un sistema" (Principio de Permanencia del Riesgo), se requiere "manejarlos" de una manera adecuada, coherente y consistente, mediante la implantación de un efectivo procedimiento de prevención de accidentes laborales. El programa de Salud Ocupacional ayuda en la planeación y ejecución deactividades en los diferentes ámbitos para mantener y mejorar la salud de los trabajadores en las empresas. La Seguridad y Salud Ocupacional en el ámbito mundial son consideradas pilares en el desarrollo de un país. Sus acciones están dirigidas a la promoción y protección de la salud de los trabajadores y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales causadas por las condiciones detrabajo y riesgos ocupacionales en las diversas actividades económicas. El Reglamento De Prevención De Riesgos Profesionales Y De Seguridad E Higiene Del Trabajo tiene por objeto el mejoramiento de las condiciones y medio ambiente de trabajo, para la prevención de accidentes y enfermedades profesionales, promoviendo así la seguridad y la salud de los trabajadores mediante el desarrollo deactividades y la aplicación de medidas necesarias conducentes a eliminar o reducir los factores de riesgo en el puesto de trabajo relacionados con carga física, diseño de espacio, lugares, higiene, carga mental y factores relacionados con la organización y contenido, así como aspectos del ambiente físico de trabajo en todo el territorio nacional.

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A. Historia de la Salud Ocupacional

Desde laedad primitiva el hombre siempre ha buscado la necesidad de crear sus propios instrumentos de trabajo como también su forma de proteger su vida contra los peligros que iban relacionados con la actividad de esa época. A medida que el hombre iba progresando cada día se pensaba más en la integridad de la familia y por supuesto la del individuo. El concepto de salud ocupacional es relativamentereciente, llegar a él implico un proceso de evolución histórica que data desde la antigüedad. Aristóteles y Platón en Grecia, Lucrecio, Ovidio, Plutarco y Galeno en Roma recuerdan los sufrimientos de los trabajadores. Los médicos de la época se ocuparon de las lesiones y enfermedades que los artesanos y obreros contraían en el ejercicio de sus funciones tal como se lee en las obras de Hipócrates,Cornelio Celso, Galeno y otros.Desde las civilizaciones antiguas cuando el hombre manejaba herramientas rústicas poco elaboradas se preocupó por su seguridad y la prevención de accidentes, buscando métodos que lo protegiera ya que quería salvaguardar a su familia y a su tribu, fiel muestra cómo a través del tiempo el hombre se las ha ingeniado para sobrevivir. En las luchas constantes por sobrevivir y...