salud ocupacional

NORMA
FECHA
TITULO
APLICACIÓN
CUMPLIMIENTO
DECRETO LEY 9
1979
Por La Cual Se Regulan Los Deberes Y Derechos De Los Empleadores Y Trabajadores Así Como Las Precauciones Que Deben Tener Las Industrias A Nivel De Higiene Y Seguridad.
¿La empresa Unión Temporal Alimentando cumple con la localización, construcción, reglamentos, normas de zonificación urbana?
SI
NO




X¿La empresa toma medidas preventivas con respecto a sus pisos, están en adecuadas condiciones (impermeables, sólidos, antideslizantes y secos)?
X




¿La empresa cuenta con demarcación de las zonas, Las áreas de circulación están claramente demarcadas?
X




¿La empresa maneja señalización y protección en zonas elevadas como pisos, escaleras, plataformas?

X



¿La empres cuentacon iluminación adecuada en cantidad y calidad suficiente para garantizar las condiciones de visibilidad y seguridad?
X




¿La empresa adopta medidas necesarias para controlar y mantener los factores de intercambio calórico entre el ambiente y el trabajador?
X




¿La empresa maneja la debida ventilación garantizando el suministro de aire limpio y fresco?
X




¿La empresacumple con las normas de higiene y seguridad establecidas por la ley en cada lugar de trabajo?
X




¿La empresa maneja zonas específicas para distintos usos y actividades claramente demarcadas?
X




¿La empresa tiene espacios independientes para depósitos de materia prima, elaboración, procesos especiales, depósito de productos terminados de manera higiénica y segura?
X¿La empresa Implementa el comité de Medicina, Higiene y seguridad industrial con representante de empleados y trabajadores?

X



¿La maquinaria y equipo que se maneja están instalados, mantenidos y operados de tal manera que se eviten accidentes y enfermedades?
X




¿La empresa tiene a su personal adiestrado, equipos y materiales adecuados para la prevención y extinción de incendios?X




¿La empresa cuenta con equipos y dispositivos para extinción de incendios están diseñados y mantenidos para su uso inmediato
X




¿La empresa Se mantiene y opera en forma segura la banda transportadora y demás elementos para el manejo y transporte de materiales?
X




¿La empresa tiene los recursos necesarios para la prestación de los primeros auxilios?
X

NORMAFECHA
TITULO
APLICACIÓN
CUMPLIMIENTO
DECRETO LEY 1562
11 de Julio de 2012
Por La Cual Se Modifica El Sistema De Riesgos Laborales Y De Dictan Otras Disposiciones En Materia De Salud Ocupacional
¿La empresa se encuentra afiliada al Sistema General de Riesgos Laborales?
SI
NO




X




¿La empresa tiene afiliados a sus empleados en EPS Y AFP?
X




¿La empresa UniónTemporal Alimentando tiene afiliados a sus empleados en una Administradora de Riesgo Laboral ARL?
X




¿La empresa Tiene conformado el Programa de Salud Ocupacional?

X



¿La empresa Unión Temporal Alimentando Tiene conformado el Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO)?

X



¿La empresa realiza actividades de Prevención, Promoción y salud Ocupacional?

X



¿Laempresa tiene establecida la tabla de Enfermedades Laborales?

X



¿Actualiza esta tabla periódicamente según lo estipulado ante la ley?

X



¿La empresa Unión Temporal Alimentando paga puntualmente los aportes de EPS, AFP Y ARL de sus empleados?
X




¿La empresa tiene conocimiento que el Ministerio de Trabajo y el Ministerio de salud y Protección Social Adopto la tabla de decotizaciones mínimas y máximas para cada clase de riesgo laboral?

X



¿La empresa tiene conocimiento que el Ministerio de Trabajo y el Ministerio de salud y Protección Social evalúa la forma en que las empresas pueden disminuir o aumentar los porcentajes de cotización de acuerdo a su siniestralidad, severidad y cumplimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo...