salud ocupacional



Accidente de trabajo o AT: Es el suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del
trabajo, y que produce en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, unainvalidez
o la muerte; así como aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, aún
fuera del lugar y horas de trabajo, o durante el traslado de los trabajadores desde su residenciaa los
lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte se suministre por el empleador. (Art. 9, capitulo
II, decreto 1295/94). Los factores que causan accidentes de trabajo son técnicos,psicosociales y
humanos. Algunos tipos de accidentes son: los golpes, caídas, resbalones, choques, etc.

Ambiente de trabajo: Es el conjunto de condiciones que rodean a la persona que trabaja y quedirecta
o indirectamente influyen en la salud y vida del trabajador.

Análisis de Ishikawa o de espina de pescado: Herramienta que representa la relación entre un efecto
(problema) y todas lasposibles causas que lo ocasionan, en forma de esqueleto de pescado.

Análisis de Fallas (FTA): Método que parte de que la mayoría de accidentes/incidentes resultan de
fallas inherentes a unsistema. Un sistema consta de personas, equipo, material y factores
ambientales. Este sistema realiza tareas específicas con métodos recomendados. Los componentes
de un sistema y su ambiente estáninterrelacionados, y una falla con cualquier parte puede afectar las
demás partes

Análisis de la Causa Raíz (RCA): Método de resolución de problemas dirigido a identificar sus causas
oacontecimientos.

Análisis de Pareto: Comparación cuantitativa y ordenada de elementos o factores según su
contribución a un determinado efecto. El objetivo de esta comparación es clasificar dichoselementos
o factores en dos categorías: Las "Pocas Vitales" (los elementos muy importantes en su contribución)
y los "Muchos Triviales" (los elementos poco importantes en ella).

Análisis Modal...