salud ocupacional




TABLA DE CONTENIDO




Contenido
1. INTRODUCCION………………………………………………………….....
2. JUSTIFICACION……………………………………………………………..
3. OBJETIVOS………………………………………………………………….
3.1 OBJETIVO GENERAL……………………………………………………...
3.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS………………………………………………
4. PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL………………………………
5. INFORMACION DE LA EMPRESA……………………………………….
5.1 DISTRIBUCIÓN DETRABAJADORES………………………………….
5.2 TRABAJOS DE ASEO Y CAFETERÍA…………………………………..
6. CLASIFICACIÓN DE LA EMPRESA……………………………………
7. CONCEPTOS TIPO DE RIESGOS……………………………………….
8. RECURSOS…………………………………………………………………
9. ORGANIGRAMA DE LA MICROEMPRESA…………………………….
10. POLÍTICA DE SALUD OCUPACIONAL DE LA MICROEMPRESA LO MEJOR DEL CAMPO………………………………………………………

11. MARCO CONCEPTUAL CONCEPTOS…………………………………
12. MARCO LEGAL…………………………………………………………….
13.ESTRUCTURA DEL PROGRAMA……………………………………….
13.1 COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL……………
14. METODOLOGIA…………………………………………………………….
15. IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES DE SALUD…………………….

16. SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO...


17. ACTIVIDADES DE MEDICINA DEL TRABAJO. ………………………….....

18. SUBPROGRAMA SEGURIDAD INDUSTRIAL………………………....
18.1 ACTIVIDADES A REALIZAR EN EL SUBPROGRAMASEGURIDAD INDUSTRIAL……………………………………………….
19. SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL………………………….
20. PLAN DE CAPACITACIÓN………………………………………………
21. PREVENCIÓN DE RIESGOS……………………………………………..
22. BRIGADA DE PRIMEROS AUXILIOS…………………………………...
23. LA BRIGADA DE CONTRA INCENDIO…………………………………
24. DEMARCACIÓN Y SEÑALIZACIÓN……………………………………..
25. SUMINISTRO DE ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL…
26.CONCLUSIONES…………………………………………………………...




























1. INTRODUCCION



La salud ocupacional es un concepto integral es un conjunto de actividades multidisciplinarias orientadas preserva,conservar y mejorar la salud de los trabajadores, procurando el más alto grado de bienestar físico, mental y social en las diferentes actividades laborales donde encuentre a riesgos que causen daño a lavida de las personas que hace parte la microempresa J&L EVENTOS BAR. Además busca establecer y mantener un medio de trabajo seguro y sano, con el fin de proporcionarle al trabajador un cargo de trabajo acorde con sus aptitudes físicas y psicológicas teniendo en cuenta además la prevención de la contaminación y la protección del medio ambiente.

El principal objetivo del programa de saludocupacional es promover de seguridad protección y atención a los empleados en el desempeño de sus actividades laborales.

Un programa de salud ocupacional debe contar con los elementos básicos para cumplir con estos objetivos, los cuales incluyen datos generales de prevención de accidentes, la evaluación médica de empleados, la investigación de los accidentes que ocurran y programa de entrenamiento ydivulgación de la normas para evitarlos.















2. JUSTIFICACION

El programa de salud ocupacional diseñado y elaborado de forma adecuada es la herramienta más efectiva para incrementar la productividad y reducir el ausentismo laboral. Adicionalmente, incentivar el talento humano, disminuir la accidentalidad, conservar las maquinas, herramientas e instalaciones a la vezdisponer de ambientes saludables, no solo evita lasenfermedades profesionales sino que proporcionar bienestar al trabajador, eliminando factores de reducción de la capacidad laboral.
Dado que los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial e inciden negativamente en su productividad además de generar graves implicaciones anivel laboral, familiar y social es para la empresa de vital importancia diseñar e incrementar un programa de salud ocupacional.

Lo anterior, se deja en consideración de los propietarios de la microempresa J&L EVENTOS BAR asumiendo la responsabilidad en buscar y poner en práctica las medidas necesarias que contribuyan a mantener y mejorar los...