Salud ocupacional

SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

ACTIVIDADES DESCRIPCION DETALLADA REGISTROS

1 La ergonomía preventiva Jornada lúdica para prevenir lumbalgia si no es posible adoptarsoluciones de diseño o postura. Anexo de análisis de quienes poseen esta enfermedad.

2 Exámenes médicos Visita de los médicos indicados para la realización de exámenes médicos y determinar el estadopatológico de cada trabajador de acuerdo a los factores de riesgo en su ambiente laboral y al tiempo de exposición. Reportes únicos de enfermedades laborales.

3 Alimentación sana y balanceada Seminariospara la práctica de buenos hábitos alimenticios en nuestro hogar y lugar de trabajo. Encuestas diligenciadas por los trabajadores.

4 No al tabaquismo y consumo de drogas Charla sobre laimportancia de conocer las causas y riesgos del consumo de tabaco y drogas. Cuestionarios para identificar el índice de consumo.

5 Implementación de las pausas activas Las pausas activas o gimnasia laboralson ejercicios físicos y mentales que realizaremos con los trabajadores por corto tiempo durante la jornada con el fin de revitalizar la energía corporal y refrescar la mente. Encuestas para lostrabajadores para la verificación de resultados positivos con la actividad.


Salario: el salario permite a su vez la adquisición de bienes necesarios para la mantención y
mejoramiento del bienestarindividual y grupal; en las formas de trabajo no asalariado, el producto
del trabajo puede servir directamente una necesidad o ser intercambiado por otros bienes.
• Actividad física y mental: losseres humanos necesitamos mantenernos en un adecuado nivel
de actividad física y mental, en forma integrada y armónica, para mantener nuestro nivel de
salud; en ese sentido, cualquier trabajo es mejorpara la salud que la falta de trabajo.
• Contacto social: un adecuado bienestar social es imposible sin un contacto con otros, que a su
vez tiene múltiples beneficios: cooperación frente a...