Salud ocupacional

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GUÍA PARA LA CARACTERIZACIÓN DE LA SALUD OCUPACIONAL A NIVEL REGIONAL

1. INTRODUCCIÓN

Es propósito del Ministerio de Salud proteger la salud de toda la población y dentro de ella la de lostrabajadores, por lo cual el Reglamento de Organización y Funciones del MINSA, aprobado por Decreto Supremo Nº 023-2005-SA, en su Art. 52, establece los Objetivos Funcionales de la Dirección Ejecutiva deSalud Ocupacional (DESO), precisando que le corresponde a la DESO proponer los fundamentos técnicos para la formulación de los lineamientos de política sectorial en salud ocupacional, y proponer losobjetivos y las estrategias de salud ocupacional para la prevención de accidentes y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo.

En la actualidad los accidentes y las enfermedadesprofesionales representan un alto costo económico-social y afectan la salud de los trabajadores, a la vez que son una carga pesada para la sociedad, las entidades empleadoras, instituciones prestadoras desalud y para el entorno familiar. La mayoría de ellos se traduce en una amplia gama de enfermedades, de lesiones orgánico-funcionales, daños a la propiedad, instalaciones, equipos y maquinaria eincapacidades parciales y totales, permanentes o temporales, sin soslayar el sufrimiento y agobio de quienes los sufren.

Las actuales formas y medios de producción, así como la incesante innovación ycrecimiento industrial, paralelos a la variedad de productos químicos utilizados, han multiplicado los daños que sufren los trabajadores expuestos.

En este contexto y en pleno proceso dedescentralización, se hace necesario, más bien imprescindible, contar con una guía metodológica para tratar de homogenizar el trabajo en la salud ocupacional y poder realizar en una primera etapa lacaracterización de la salud ocupacional a nivel de redes y regiones de salud, dado que se desconoce la problemática real de los trabajadores en el país.

Lo anterior nos permitirá acercarnos, lo más posible a...
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