Salud ocupacional
Páginas: 11 (2641 palabras)
Publicado: 17 de septiembre de 2012
MANTENIMIENTO ELECTRONICO E INSTRUMENTAL INDUSTRIAL 324818
TRABAJO DE SALUD OCUPACIONAL
ACCIDENTES DE TRABAJO
PRESENTADO A:
CLAUDIA ROJAS
PRESENTADO POR:
MICHAEL JAIR PRADA
2012
ACCIDENTE DE TRABAJO
“Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional,una invalidez o muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando eltransporte lo suministre el empleador”
No se consideran accidentes de trabajo: El que se produzca por la ejecución de actividades diferentes para los cuales fue contratado el trabajador, tales como labores recreativas, deportivas o culturales, así se produzcan durante la jornada laboral, a menos que actúe por cuenta o en representación del empleador.
Tampoco es accidente de trabajo el sufrido porel trabajador fuera de la empresa, durante los permisos remunerados o sin remuneración, así se trate de permisos sindicales.
Los elementos básicos de la definición de accidente de trabajo son:
* Suceso repentino.
* Causa o con ocasión del trabajo
* Lesión orgánica, perturbación funcional, invalidez o muerte
* Ejecución de órdenes o bajo su autoridad
* Traslado de lostrabajadores
Los elementos considerados de un accidente de trabajo son:
Suceso repentino. Es el acontecimiento cierto y real que se presenta de pronto, de manera instantánea y que obra dentro de un período breve sobre el organismo del trabajador, con consecuencias no siempre inmediatas porque pueden ser posteriores.
Causa con ocasión del trabajo. La causa o la ocasión del trabajo configurandos elementos pero para que ocurra un accidente de trabajo se requiere que sola una de ellas suceda.
La ocasión: el accidente es con ocasión del trabajo cuando existe una relación directa con el mismo, es decir el hecho o acto que tiene relación directa entre el trabajo o actividad, el accidente y las condiciones que lo producen. En este caso el trabajador se encuentra realizando la labor parala cual fue contratado, o bajo las ordenes del empleador en el puesto o centro de trabajo.
El accidente con ocasión del trabajo permite determinar el factor de riesgo que generó el accidente. Sucede cuando el trabajador se encuentra realizando las labores propias de su cargo y se accidente en relación directa con el trabajo.
La causa: es cuando el trabajador se encuentra realizando laboresocasionales, pasajeras, o transitorias a su trabajo existiendo un nexo indirecto con éste, es decir, es la relación indirecta entre el hecho que ocasionó el accidente y el trabajo del empleado porque este genera una situación de riesgo causante del accidente, como cuando se ejecutan órdenes o se actúa bajo autoridad del empleador, actividades recreativas o traslado de trabajadores.
Lesiónorgánica, perturbación funcional, invalidez o muerte: cuando el accidente produce una consecuencia o lesión en la integridad del trabajador, existiendo una pérdida de la capacidad laboral o una perturbación funcional, Siempre que se afecte la integridad del trabajador existe accidente de trabajo, si esta no se da, aún en pequeña lesión se dice que no existe.
Ejecución de órdenes o bajo su autoridad:el accidente ocurre por ejecución de órdenes y bajo autoridad del empleador para realizar actividades que contribuyen al beneficio del objeto social de la empresa, en caso de no existir esta relación no ocurre un accidente de trabajo y la responsabilidad debe recaer sobre el jefe o superior y la empresa que dio la orden que expuso al trabajador a un factor de riesgo extralaboral. Cuando el...
TRABAJO DE SALUD OCUPACIONAL
ACCIDENTES DE TRABAJO
PRESENTADO A:
CLAUDIA ROJAS
PRESENTADO POR:
MICHAEL JAIR PRADA
2012
ACCIDENTE DE TRABAJO
“Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional,una invalidez o muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando eltransporte lo suministre el empleador”
No se consideran accidentes de trabajo: El que se produzca por la ejecución de actividades diferentes para los cuales fue contratado el trabajador, tales como labores recreativas, deportivas o culturales, así se produzcan durante la jornada laboral, a menos que actúe por cuenta o en representación del empleador.
Tampoco es accidente de trabajo el sufrido porel trabajador fuera de la empresa, durante los permisos remunerados o sin remuneración, así se trate de permisos sindicales.
Los elementos básicos de la definición de accidente de trabajo son:
* Suceso repentino.
* Causa o con ocasión del trabajo
* Lesión orgánica, perturbación funcional, invalidez o muerte
* Ejecución de órdenes o bajo su autoridad
* Traslado de lostrabajadores
Los elementos considerados de un accidente de trabajo son:
Suceso repentino. Es el acontecimiento cierto y real que se presenta de pronto, de manera instantánea y que obra dentro de un período breve sobre el organismo del trabajador, con consecuencias no siempre inmediatas porque pueden ser posteriores.
Causa con ocasión del trabajo. La causa o la ocasión del trabajo configurandos elementos pero para que ocurra un accidente de trabajo se requiere que sola una de ellas suceda.
La ocasión: el accidente es con ocasión del trabajo cuando existe una relación directa con el mismo, es decir el hecho o acto que tiene relación directa entre el trabajo o actividad, el accidente y las condiciones que lo producen. En este caso el trabajador se encuentra realizando la labor parala cual fue contratado, o bajo las ordenes del empleador en el puesto o centro de trabajo.
El accidente con ocasión del trabajo permite determinar el factor de riesgo que generó el accidente. Sucede cuando el trabajador se encuentra realizando las labores propias de su cargo y se accidente en relación directa con el trabajo.
La causa: es cuando el trabajador se encuentra realizando laboresocasionales, pasajeras, o transitorias a su trabajo existiendo un nexo indirecto con éste, es decir, es la relación indirecta entre el hecho que ocasionó el accidente y el trabajo del empleado porque este genera una situación de riesgo causante del accidente, como cuando se ejecutan órdenes o se actúa bajo autoridad del empleador, actividades recreativas o traslado de trabajadores.
Lesiónorgánica, perturbación funcional, invalidez o muerte: cuando el accidente produce una consecuencia o lesión en la integridad del trabajador, existiendo una pérdida de la capacidad laboral o una perturbación funcional, Siempre que se afecte la integridad del trabajador existe accidente de trabajo, si esta no se da, aún en pequeña lesión se dice que no existe.
Ejecución de órdenes o bajo su autoridad:el accidente ocurre por ejecución de órdenes y bajo autoridad del empleador para realizar actividades que contribuyen al beneficio del objeto social de la empresa, en caso de no existir esta relación no ocurre un accidente de trabajo y la responsabilidad debe recaer sobre el jefe o superior y la empresa que dio la orden que expuso al trabajador a un factor de riesgo extralaboral. Cuando el...
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