salud ocupacional

PASOS PARA IMPLEMENTAR UN SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Existe un creciente interés de todo tipo de organizaciones en desarrollar y demostrar unbuen desempeño en la parte de seguridad y salud en el trabajo, controlando sus riesgos en forma coherente con su política y objetivos. Hacen parte de estecontexto, la legislación cada vez más rigurosa, el desarrollo de políticaseconómicas y deotras medidas que fomentan buenas prácticas y la creciente preocupaciónexpresada por los partes interesadas por aspectos deseguridad y salud en el trabajo.Para garantizar esto en las empresas han determinado optar certificarse en una norma que les permita cumplir con esta y sus requisitos legales para ser eficaces, necesitan ser conducidas dentro de un sistema degestiónestructurado que se integre dentro de la organización.
La Norma OHSAS 18001 cubre la gestión de seguridad y salud en el trabajoy tiene el propósito de proporcionar a lasorganizaciones los elementos de un sistema de gestión efectivo que se puedaintegrar con otros requisitos de gestión y ayude a las organizaciones a alcanzar susobjetivos económicos y de seguridad y salud en el trabajo.Esta normaespecífica los requisitos para poder montar un sistema de gestión en el que se apliquen todos los requisitos legales de forma práctica para la compañía, la OHSAS 18001 tiene la finalidad de ser aplicable en cualquier tipo de empresa sin importar su tamaño o su actividad económica. El éxito de la implementación de un sistema de seguridad y salud en el trabajo no solo depende de adecuar una normainternacional si no del compromiso desde la gerencia general y todos su colaboradores.

ACCIDENTE DE TRABAJO (Ley 1562/12)
Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte, es también accidente de trabajo aquel que seproduce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo, Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.
El Programa de SaludOcupacional, hoy Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad ysalud en el trabajo.

Identificar y evaluar mediante estudios periódicos, los agentes y factores de riesgos del trabajo que afecten o puedan afectar la salud de los trabajadores, determinar y aplicar las medidas para el control de riesgos de accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo y verificar periódicamente su eficiencia.De acuerdo al panorama de riesgos, En coordinación con ARL serealiza mediciones de ruido e iluminación y se aplican correctivos en el siguiente orden de actuación: en la fuente, en el medio y de no ser posible eliminarlos en los anteriores se hará en el individuo.

La Seguridad industrial comprende el conjunto de técnicas y actividades destinadas a la identificación, valoración y al control de las causas de los accidentes de trabajo, establecer normas yprocedimientos de seguridad y operación.
La Seguridad Social Integral es el conjunto de instituciones, normas y procedimientos, de que disponen la persona y la comunidad para gozar de una calidad de vida, mediante el cumplimiento progresivo de los planes y programas que el Estado y la sociedad desarrollen para proporcionar la cobertura integral de las contingencias, especialmente las que...