salud ocupacional






Ergonomía y Salud Ocupacional
Biomecánica Ocupacional





Integrantes: Profesor:
Camila Sobarzo Eleazar Dellinger
Matías Huilipan
Índice

Introducción 2
Biomecánica Ocupacional 3
Sub-disciplinas de biomecánica 4
Sub-campo de biomecánica ocupacional 5
Trastornos musculoesqueléticos 6
Factores de riesgo de los TrastornosMusculoesqueléticos 7
Síntomas de estas lesiones 8
Según magnitud de la fuerza ejercida 9
Antropometría 10
Clasificación de antropometría 11
Variables antropométricas 12
Enfermedades profesionales 13
Carácter multidisciplinario de la ergonomía 14
Factores biomecánicos 15
Los factores más relevantes 16
Manejo manual decargas 17
Conclusión 18
Glosario 19
Bibliografía 20
Introducción

La biomecánica ocupacional comprende la adecuación del ambiente de trabajo a una persona que se encuentra realizando algún tipo de actividad. Esta puede ayudar a mejorar la eficacia del trabajo a realizar y evitar enfermedades profesionales.



















2Biomecánica Ocupacional

La biomecánica ocupacional se puede definir como el estudio de la interacción física de los trabajadores con sus herramientas, máquinas y materiales con el fin de mejorar la realización del trabajo y minimizar el riesgo de trastornos musculo esqueléticos.
Estudia la interacción del cuerpo humano con los elementos con que se relaciona en diversos ámbitos (en el trabajo, en casa,en la conducción de automóviles, en el manejo de herramientas, etc.) para adaptarlos a sus necesidades y capacidades. En este ámbito se relaciona con otra disciplina como es la ergonomía. Últimamente se ha hecho popular y se ha adoptado la Biomecánica ocupacional que proporciona las bases y las herramientas para reunir y evaluar los procesos biomecánicos en lo que se refiera a la actual evoluciónde las industrias, con énfasis en la mejora de la eficiencia general de trabajo y la prevención de lesiones relacionadas con el trabajo, esta está íntimamente relacionada con la ingeniería médica y de información de diversas fuentes y ofrece un tratamiento coherente de los principios que subyacen a la biomecánica bien diseñada y ergonomía de trabajo que es ciencia que se encarga de adaptar elcuerpo humano a las tareas y las herramientas de trabajo.











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Sub-disciplinas de biomecánica

La Biomecánica está presente en diversos ámbitos, aunque cuatro de ellos son los más destacados en la actualidad:
• La biomecánica ocupacional.
• La biomecánica médica: Evalúa las patologías que aquejan al hombre para generar soluciones capaces de evaluarlas y/o repararlas.
• Labiomecánica fisioterapéutica: Evalúa las disfunciones del sistema musculo esquelético en el ser humano, para poder observar, evaluar, tratar o disminuir dichas disfunciones. Para realizar esta acción de una manera adecuada, la biomecánica fisioterapéutica aborda la Anatomía desde un punto de vista funcional, entiende el “por qué” y el “como”, es decir, como funciona la articulación, analizafunciones articulares como la estabilidad, la movilidad y la protección analizando el equilibrio que se da entre ellas.
• La biomecánica deportiva, analiza la práctica deportiva para mejorar su rendimiento, desarrollar técnicas de entrenamiento y diseñar complementos, materiales y equipamiento de altas prestaciones. El objetivo general de la investigación biomecánica deportiva es desarrollar unacomprensión detallada de los deportes mecánicos específicos y sus variables de desempeño para mejorar el rendimiento y reducir la incidencia de lesiones.









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Sub-campo de biomecánica ocupacional

Ergonomía: La búsqueda de factores humanos y de ergonomía es un campo multidisciplinario, con aportaciones de la psicología, la ingeniería, diseño industrial, diseño gráfico, estadísticas,...