Salud Ocupacional

TRABAJO DE SALUD OCUPACIONAL







Autores
MELISSA GONZALES VÁSQUEZ
JOHN ALEXANDER VALENCIA RAMÍREZ
SARA MARÍA RAMÍREZ GUTIÉRREZ
LUIS DAVID RESTREPO CADAVID








INSTITUCIÓN EDUCATIVA GABO
AREA EDUCACIÓN FISICA
Cartago Valle del Cauca. Agosto 2012

TRABAJO DE SALUD OCUPACIONAL


Autores
MELISSA GONZALES VASQUEZ
JHON ALEXANDER VALENCIA RAMIREZ
SARA MARIARAMIREZ GUTIERREZ
LUIS DAVID RESTREPO CADAVID


PROYECTO DE SALUD OCUPACIONAL
SARA MARIA RAMIREZ GUTIERREZ
LUIS DAVID RESTREPO CADAVID
MELISSA GONZALES VASQUEZ
JOHN ALEXANDER VALENCIA RAMIREZ

Directora del proyecto
SHIRLEY REYES


INSTITUCION EDUCATIVA GABO
AREA DE EDUCAION FISICA
Cartago valle del cauca. Agosto 2012
TABLA DE CONTENIDOPAG
INTRODUCCION……………………………………………………………………..9

LA HISTORIA DE LA SALUD OCUPACINAL…………………………………….4
TRABAJO SALUD Y AMBIENTE……………………………………………………5
FACTORES DE RIESGO…………………………………………………………….7
FACTORES DE RIEGO Y CLASIFICACION………………………………………9
INCIDENTE, ACCIDENTE DE TRABAJO ENFERMEDAD PROFESIONAL….13
SISTEMA GENERAL DERIESGOS PROSESIONALES………………………...14
ARP Y FUNCIONES………………………………………………………………….14
EPS Y SUS FUNCIONES……………………………………………………………14
DEFINICION DE SALUD OCUPACIONAL………………………………………....15
DEFINICION DE SEGURIDAD INDUSTRIAL……………………………………...16








1.HISTORIA Y EVOLUCION DE LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA

En todas las empresas se presentan situaciones de riesgo que pueden poner en peligroel rendimiento laboral e integridad física o psicológica de un empleado. Estas aflicciones llevan a un disminución de rendimiento y eficiencia empresarial lo cual a su vez podría afectar la economía de la empresa; por lo cual se deben tomar medidas preventivas que nos ayuden a combatir los diferentes riesgos laborales que se pueden presentar.

En el territorio colombiano desde la épocaprehispánica se han presentado problemas de toda índole frente a los inconvenientes de seguridad social y laboral, al verse afectado en el desarrollo productivo tuvo la necesidad de tomar medidas preventivas para solucionar las posibles fallas en el desempeño de sus actividades laborales.
Al remontarnos a la época prehispánica donde los indígenas buscaban que el medio le proveyera alimento, estabilidad yseguridad, logros mínimos que se adquieren con base a una organización social, como los cacicazgos y pre-estados, organizaciones sociales caracterizadas por la agricultura (maíz, frijol , cacao , papayo, etc. ) con estratificación jerárquica y donde el trabajo tenía un merito y protección por parte de la comunidad.
En Colombia se presento la ley del general Rafael Uribe Uribe entre los años1820 y 1950 la cual daba importancia a la reglamentación que se debía tener en el momento en que se presentaban los accidentes de trabajo como también las enfermedades profesionales, en donde se consagra la prestación económico-asistenciales, la responsabilidad del empleador, la clase de incapacidad, la pensión del sobreviviente y la indemnización en el caso de limitaciones físicas causadas por eltrabajo. Otro gran paso en la evolución de la salud ocupacional en Colombia fue cuando 1946 se creo el instituto colombiano de Seguros Sociales. En 1950 se expide el código sustantivo del Trabajo, En el cual se establecen múltiples normas relativas a la Salud Ocupacional como la jornada de trabajo. El descanso obligatorio. El decreto 3170 de 1964 aprueba el reglamento del seguro social obligatoriode accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Para la década de los 60 igualmente se desarrolló la legislación en la Salud ocupacional del sector publico se expidieron los Decretos 3135 de 1968 y 1848 de 1969 que reglamentaron el régimen laboral y prestaciones de los empleados públicos.
Con la anteriores disposiciones el país reglamento desde 1964,la protección de los trabajadores...