Salud Ocupacional

Páginas: 4 (777 palabras) Publicado: 5 de octubre de 2012
¡CUIDATE!
PREVENCION DE RIESGOS LABORALES EN EL TRABAJO

Desde mi punto de vista el video que he visto tiene un contenido de suma importancia ya que da a relucir todo lo relacionado con la saludde un trabajador que es lo más importante con lo que un ser humano cuenta, además da pautas de prevención para que esta salud no se vea amenazada ni afectada, ni que signifique alguna enfermedadlaboral un problema para el trabajador.
A continuación daré a conocer algunos problemas y algunas pautas y algunos problemas que los trabajadores sufren a causa de sus labores diarias en el ámbitolaboral, acercándolas hacia mi punto de vista.
Como primer paso es reconocer donde esta el riesgo, el cual puede estar en los medios de y condiciones de seguridad y en las de inseguridad, también puedeestar en los medios donde se desarrolla el trabajo, también puede hacer presencia en contaminantes químicos, físicos o biológicos, también se pueden ver reflejadas en las exigencias físicas y mentalesde los trabajadores sin importar el cargo o campo en el que se despeñen, pueden estar en los medios y tipos de organización pero no hay que ignorar que los riesgos profesionales están en todasituación de trabajo que pueden afectar el equilibrio físico, mental o social de una persona en calidad de trabajador, pero allí surge una pregunta, como hacer que estos riesgos sean mínimos, algunas personasdarán respuestas a esta preguntas basándose en que todo es cosa del trabajador, lo profesional que sea, lo bien que realice su trabajo, lo cuidadoso que sea, y otros basarían la respuesta encuestiones de que el empresario debe dar toda la protección porque así es, pero hay que ser conscientes de que no se necesita solo de esto para que se minimicen los riesgos profesionales, no todo es así desimple todo lleva un proceso y unas normas que deben ser cumplidas a cabalidad por el empleado o trabajador y exigida sin acepción por el empleador o jefe.
Allí tenemos que tener en cuenta lo que es...
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