Salud Ocupacional

OTRABAJO COLABORATIVO DOS
SALUD OCUPACIONAL

POR: YORLADIS JARAMILLO GIRALDO
CODIGO: 43.622.055
ASTRID CECILIA QUINTERO ROMAN
CODIGO: 43.683.901
LUCENY RAMIREZ ZULUAGA
CODIGO: 43.702.168
GRUPO: 102505-124
TUTORA: HASMILL TERESA JAIME

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES, ARTES Y HUMANIDADES
PROGRAMA DE PSICOLOGÍA
MEDELLIN
ABRIL 2012INTRODUCCIÓN
La salud ocupacional actualmente representa una de las herramientas de gestión más importantes para mejorar la calidad de vida laboral en las empresas y con ella su competitividad. Esto es posible siempre y cuando la empresa promueva y estimule en todo momento la creación de una cultura en seguridad y salud que debe estar sincronizada con los planes de calidad, mejoramiento de losprocesos y puestos de trabajo, productividad, desarrollo del recurso humano y la reducción de los costos operacionales.

Es por ello que las empresas tienen entre sus propósitos integrar la seguridad como una herramienta competitiva dentro de su desarrollo laboral, con el fin de mejorar la calidad de los vida de los empleados, lograr una reducción de los costos generados por los accidentes detrabajo y las enfermedades de origen profesional, mejorar la calidad de los servicios y ante todo generar ambientes sanos.

Es nuestro interés suministrar los recursos necesarios para responder a las demandas de la población trabajadora respecto a su salud y el medio ambiente laboral, así como para dar cumplimiento a la normatividad vigente.

DIAGNÓSTICO

La empresa REINALDO FIGUEROA GAVIRIAejecuta el programa de salud ocupacional que comprende actividades en las áreas de seguridad e higiene industrial, medicina preventiva y del trabajo.
Desarrolla todas las actividades de prevención y promoción en seguridad industrial, salud ocupacional y conservación del medio ambiente establecidas en la normatividad Colombiana.

Hacen inspecciones a medios de trabajo, equipos, ambiente,herramientas, andamios, maquinas , equipos de protección contra caídas, Tienen programas de entrenamiento y capacitación.

En las sedes de construcción y en el documento se encontraron las siguientes novedades:
No se mencionan los elementos de protección personal ya que es importante por la naturaleza particular del trabajo de construcción que conlleva una serie de riesgos laborales específicosdel sector, como por ejemplo el trabajo en altura (utilización de andamios, pasarelas y escaleras de obra; trabajo en cubiertas de materiales frágiles; etc.), el trabajo de excavación (utilización de explosivos, máquinas de movimiento de tierra, desprendimientos de materiales, caídas en la excavación, etc.) y el izado de materiales (utilización de grúas, montacargas de obra, etc.).

Se observanpersonas que a pesar de las capacitaciones trabajan de forma inadecuada, utilizando posturas incorrectas y realizando actos inseguros en sus labores.
El personal no conoce normas básicas acerca de primeros auxilios.

PROPUESTA
* Mencionar y dotar los trabajadores de los elementos de protección personal ( EPP). Los cuales comprenden todos aquello dispositivos, accesorios y vestimentas dediversos diseños que emplea el trabajador para protegerse contra posibles lesiones.
Clasificación
Protección a la Cabeza (cráneo).
Protección de Ojos y Cara.
Protección a los Oídos.
Protección de las Vías Respiratorias.
Protección de Manos y Brazos.
Protección de Pies y Piernas.
Cinturones de Seguridad para trabajo en Altura.
Ropa de Trabajo.
Ropa Protectora.
* Generar una culturade Autocuidado y un acompañamiento continuo al personal operativo por parte de salud ocupacional, con una retroalimentación sobre los actos inseguros en las actividades.
* Generar en el personal fijo de trabajo capacitaciones de primeros auxilios que permitan en un momento determinado aplicarlos.

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

REINALDO FIGUEROA GAVIRIA
REINALDO FIGUEROA GAVIRIA...