Salud Ocupacional

Páginas: 3 (524 palabras) Publicado: 1 de noviembre de 2012
1. Supón que tienes tus aspectos físicos, mentales y sociales en total equilibrio, según lo concibe la OMS. ¿Crees que ello es suficiente para tener un completo bienestar?

NO, considero que parabuscar un completo bienestar, no solo nosotros como individuos debemos estar bien , sino que las personas alrededor nuestro también lo estén, tanto en el campo familiar como laborar , reflejando unequilibrio tanto emocional , como físico, en nuestro lugar de trabajo debemos mantener las condiciones óptimas para desarrollarlo y de esa forma poder mantener un equilibrio emocional y físico, ennuestro hogar contar con un ambiente cordial y armonioso el cual no afecte ninguno de nuestros aspectos.

2. Una de las formas como se mide el desarrollo de las comunidades es por su alto nivel deindustrialización y consumo de bienes. ¿Consideras que el medio ambiente en el que nos desenvolvemos nos permite tener los aspectos biopsicosociales en total equilibrio?
¿Acaso habrá algo más que faltepara tener este bienestar?

Considero que si manejáramos mejor nuestros recursos naturaleza y optimizáramos nuestro comportamiento frente al reciclaje colaboraríamos más a mantener un ambiente másoxigenado , con menos polución y de la misma forma esto se reflejara en nuestro comportamiento social ya que si nuestro ecosistema está limpio y fresco tanto ambiental como de ruido el nivel de estrésse mermara y asi podremos mantener en equilibrio los aspectos biopsicosociales.

3. Qué opinas de la tala indiscriminada de bosques, de la contaminación de las aguas y del aire, por ejemplo conplaguicidas prohibidos internacionalmente?

Creo que es el acto más cruel contra la humanidad ya que vivimos en un país en el cual nos abunda los recursos hídricos y los bosques y no los sabemos apreciar, no nos detenemos a pensar y reflexionar sobre cada árbol que se tala y sobre cada gota de agua que desperdiciamos o contaminamos, pero criticamos y opinamos sobre decisiones medicas sobre la...
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