Salud Ocupacional
Páginas: 4 (874 palabras)
Publicado: 6 de noviembre de 2012
La Ley 1562 de 2012
MODIFICADO
El nombre del Sistema General de Riesgos Profesionales.
Ahora pasa a llamarse
Sistema General de Riesgos Laborales.
Salud Ocupacional, en adelante seentenderá como
"Seguridad y Salud en el Trabajo"
El Programa de Salud Ocupacional en adelante se entenderá como
El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Toda empresa deberáadministrar la Salud Ocupacional bajo el Sistema de Gestión,
Sistemas de Gestión el compromiso es de todos los funcionarios de la empresa
Existen otros aspectos de especial importancia quecontempla la Ley 1562 de 2012
Son los siguientes:
•Se define el accidente de trabajo, retornándose a la definición que contemplaba el Decreto 1295 de 1994, con algunas modificaciones. Igualmente definela enfermedad laboral
(ya no hablaremos de enfermedad profesional)
•afiliación obligatoria de los trabajadores independientes vinculados mediante contrataos de prestación de servicios de duraciónsuperior a un mes y aquellos que laboren en actividades de lato riesgo
•pago de incapacidades al trabajador sin interrupción hasta que se defina la controversia relativa al origen;
•inscripción delos intermediarios de seguros ante el Ministerio del Trabajo;
•suspensión definitiva de actividades o cierre de las empresas reincidentes por incumplimiento de sus obligaciones en Riesgos Laborales;•naturaleza, administración y funcionamiento de las Juntas de Calificación de Invalidez
• De esta forma el oficio realizado por los bomberos voluntarios de todo el país tiene muchas más garantíaspara llevarse a cabo, gracias al fortalecimiento de dicha actividad y el reconocimiento como actividad profesional
• La Resolución 1409 de 2012 se aplica a todos los empleadores, empresas,contratistas, subcontratistas y trabajadores de todas las actividades económicas de los sectores formales e informales de la economía, que desarrollen trabajos en altura con peligros de caídas, con excepción...
MODIFICADO
El nombre del Sistema General de Riesgos Profesionales.
Ahora pasa a llamarse
Sistema General de Riesgos Laborales.
Salud Ocupacional, en adelante seentenderá como
"Seguridad y Salud en el Trabajo"
El Programa de Salud Ocupacional en adelante se entenderá como
El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Toda empresa deberáadministrar la Salud Ocupacional bajo el Sistema de Gestión,
Sistemas de Gestión el compromiso es de todos los funcionarios de la empresa
Existen otros aspectos de especial importancia quecontempla la Ley 1562 de 2012
Son los siguientes:
•Se define el accidente de trabajo, retornándose a la definición que contemplaba el Decreto 1295 de 1994, con algunas modificaciones. Igualmente definela enfermedad laboral
(ya no hablaremos de enfermedad profesional)
•afiliación obligatoria de los trabajadores independientes vinculados mediante contrataos de prestación de servicios de duraciónsuperior a un mes y aquellos que laboren en actividades de lato riesgo
•pago de incapacidades al trabajador sin interrupción hasta que se defina la controversia relativa al origen;
•inscripción delos intermediarios de seguros ante el Ministerio del Trabajo;
•suspensión definitiva de actividades o cierre de las empresas reincidentes por incumplimiento de sus obligaciones en Riesgos Laborales;•naturaleza, administración y funcionamiento de las Juntas de Calificación de Invalidez
• De esta forma el oficio realizado por los bomberos voluntarios de todo el país tiene muchas más garantíaspara llevarse a cabo, gracias al fortalecimiento de dicha actividad y el reconocimiento como actividad profesional
• La Resolución 1409 de 2012 se aplica a todos los empleadores, empresas,contratistas, subcontratistas y trabajadores de todas las actividades económicas de los sectores formales e informales de la economía, que desarrollen trabajos en altura con peligros de caídas, con excepción...
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