Salud Ocupacional

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
UNIDAD DE EDUCACION A DISTANCIA –UDEA
PROGRAMA DE
PRESUPUESTO

PROFESOR
HUMBERTO VILLANUEVA

PRESENTADO POR
ADRIANA MUÑOZ URREA

BOGOTA D.C
17 DEAGOSTO DE 2012

QUE TAN IMPORTANTE ES ELABORAR UN PRESUPUESTO DE SALUD OCUPACIONAL PARA SU EMPRESA?

Podemos empezar por definir que es un presupuesto es la aceptación de una serie de objetivosy metas, así como la movilización eficiente de una organización para alcanzarlos objetivos trazados.
El presupuesto es el punto de partida en la planeación y control de una gestión empresarial:Refleja
- Objetivos
- Metas
- Programas
Que conduce a un desempeño de la misión corporativa y al logro de la visión corporativa.
Es un plan estratégico a corto o largo plazoque comprenden:
*Objetivos generales a largo plazo.
* Metas especificas a corto plazo.
* Plan financiero a largo plazo.
* Informe de resultados periódicos.
* Acción de seguimiento y control.
Todopresupuesto tiene unos requisitoscomo:
* Conocimiento de la empresa.
* Apoyo directivo.
* Exposición del programa.
* Fijación del periodo.
* Coordinación para la ejecución delprograma. Ejecución, vigilancia y control.

Depende de las características y de la propia dirección de la empresa para la cual es indispensable una excelente coordinación que debe tener en cuenta laplaneación y control, el ambiente de la empresa, la formalización de objetivos y las metas.
Para tal presupuesto debe haber unos fundamentos como son:
* Dedicación y compromiso administrativos.* Adaptación organizacional.
* Contabilidad por responsabilidades.
* Comunicación total.
* Expectativas realistas.
* Dimensión de tiempo
En conclusión todo presupuesto debe serllevado a cabo para saber que tanto puede llegar a costar llevar a cabo un buen plan de salud ocupacional para minimizar los ausentismos , los accidentes y por supuesto las enfermedades derivadas de...