Salud ocupacional













Dirigir el Talento Humano

Normas de Seguridad y Salud Ocupacional














Marco Andrés Merchán Leguízamo
Aprendiz








Presentado a: Nelson Vera
Instructor

















SEGURIDAD INDUSTRIAL

 Accidente
 Empresa

CAPÍTULO 1: CONCEPTOS BÁSICOS EN SEGURIDAD INDUSTRIAL

 Seguridad
 SeguridadIndustrial
 Higiene Industrial
 Ergonomía
 Prevención de Accidentes
 Riesgos Profesionales
 Accidentes Laborales
 Accidente Común
 Enfermedad Ocupacional-Profesional
 Enfermedad Común
 Actos Inseguros
 Condiciones Inseguras
 Factor Personal Inseguro

CAPÍTULO 2: ÁREAS QUE CUBRE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL

CAPÍTULO 3: ORIENTACIÓN ACTUAL DE LA SEGURIDADINDUSTRIAL INTEGRAL CAPÍTULO 4: PROBLEMÁTICA DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL EN COLOMBIA CAPÍTULO 5: LA SEGURIDAD DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES DE LAS EMPRESAS
 Liderazgo de la Dirección
 Asignación de las Responsabilidades
 Mantenimiento de las Condiciones Seguras de Trabajo
 Establecimiento de Programas de Adiestramiento y Capacitación en Seguridad Industrial
 Registro Sistemático de losAccidentes Laborales
 Servicio Médico Laboral
 Aceptación de la Responsabilidad personal por parte de todos

CAPÍTULO 6: MEDIOS PARA ALCANZAR LA SEGURIDAD INDUSTRIAL
CAPÍTULO 7: ORGANISMOS QUE SE OCUPAN DE LAS NORMAS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

 La OIT
 La OMS
 El Ministerio de La Protección Social






CAPÍTULO 8: DELIMITACIÓN DE RESPONSABILIDADES A DIFERENTESNIVELES

 Alta Dirección: (Gerencias).
 Jefe o Supervisor de Seguridad Industrial
 Jefes y Supervisores de Producción
 Mantenimiento
 Sindicatos
 Trabajadores

CAPÍTULO 9: OBLIGACIONES DE LOS SUPERVISORES EN LA SEGURIDAD DEL TRABAJO

 Localizar los Riesgos del Trabajo
 Prevenir al Personal bajo su cargo
 Mejorar la Seguridad en el Trabajo
 Hacer cumplir lasNormas de Seguridad y Protección

CAPÍTULO 10: PREVENCIÓN DE ACCIDENTES I

 Accidentes de Trabajo: (Concepto según la LOPCYMAT).
 Características de un Accidente de Trabajo
 Causas de los Accidentes de Trabajo:
 Categorías de Causas
 Relación de Accidentes

CAPÍTULO 11: PREVENCIÓN DE ACCIDENTES II

 Teoría del Dominó

CAPÍTULO 12: PREVENCIÓN DE ACCIDENTES III

CAUSAHUMANA DIRECTA

 Acto Inseguro (concepto)
 Tipos de Actos Inseguros

CAPÍTULO 13: PREVENCIÓN DE ACCIDENTES IV
CAUSA HUMANA INDERECTA

 Conocimiento o Habilidad insuficiente
 Motivaciones o Actitudes indebidas
 Inaptabilidad Física o Mental CAPÍTULO 14: PREVENCIÓN DE ACCIDENTES V CAUSA DIRECTA DEL MEDIO AMBIENTE
 Tipos de condiciones inseguras
 Orígenes de lasCondiciones Inseguras CAPÍTULO 15: PREVENCIÓN DE ACCIDENTES VI CORRECCIÓN DE LAS CAUSAS INDIRECTAS
 Por Eliminación o Supresión del Peligro
 Control de Riesgos
 Separación del Riesgo
 Reducción del Riesgo

CAPÍTULO 16: PREVENCIÓN DE ACCIDENTES VII

 Investigación de Accidentes Laborales
 Ventajas de la Investigación de Accidente
 Resultados de la Investigación deAccidentes
 Preguntas que se analizarán
 Cuando deben hacerse las Investigaciones:
 Que información específica debe obtenerse:
 ¿Quién debe realizar la Investigación?

CAPÍTULO 17: PREVENCIÓN DE ACCIDENTES VIII

 Tipos de Riesgos Ocupacionales o Profesionales

A) Riesgos Mecánicos

B) Riesgos Ambientales o Físicos

C) Riesgos Químicos D) Riesgos Biológicos E) RiesgosEléctricos
F) Riesgos Ergonómicos
G) Riesgos Psicosociales

CAPITULO 18: NORMAS BASICAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

 Orden Y Limpieza
 Equipos De Protección Individual (EPP)
 Herramientas Manuales
 Escaleras De Mano
 Electricidad
 Riesgos Químicos
 El Riesgo De Incendios
 Emergencias
 Accidentes

CAPITULO 19: SALUD OCUPACIONAL

1. CONCEPTOS BÁSICOS...