Salud Ocupacional

PROPUESTA DE PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL (Ejemplo de Programa)
















EDNA MIREYA CASTRO RAMOS
CARLOS EDUARDO FAJARDO
DAIRO ALFONSO VALDEZ PÉREZ
DARWIN FERNANDO VEGA LÓPEZ
















SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE “SENA”
CENTRO DE GESTIÓN INDUSTRIAL
SALUD OCUPACIONAL
BOGOTÁ D.C.
2006
PROPUESTA DEPROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL PARA EL CENTRO DE LA CONSTRUCCIÓN E INDUSTRIA DE LA MADERA











TRABAJO DE GRADO












ING. IBETH AMANDA RAMOS PINILLOS











SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE “SENA”
CENTRO DE GESTIÓN INDUSTRIAL
SALUD OCUPACIONAL
BOGOTÁ D.C.
2006
CONTENIDO

Pág.
|INTRODUCCIÓN|19 |
|JUSTIFICACIÓN |20 |
|MARCO LEGAL |21 |
|MARCO TEÓRICO|25 |
|POLÍTICA DE SALUD OCUPACIONAL (S.O.) |29 |
|OBJETIVOS DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL (P.S.O.) |30 |
|1 ESTRUCTURAORGANIZACIONAL |31 |
|1.1 GENERALIDADES DE LA EMPRESA |31 |
|1.1.1 Datos de Identificación |31 ||1.1.2 Misión de Salud Ocupacional |31 |
|1.1.3 Visión de Salud Ocupacional |32 |
|1.1.4 Seguridad Social|32 |
|1.1.5 Reseña Histórica del Centro de la Construcción e Industria de la Madera | |
|1.1.6 Materias Primas e Insumos |32 |
|1.1.7 Equipos y Herramientas|33 |
|1.1.8 Procesos Desarrollados |33 |
|1.2 ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO |33 |
|1.2.1 Numero de Trabajadores|34 |
|1.2.2 Jornada Laboral |34 |
|1.2.3 Formas de Contratación de los Trabajadores |34 |
|1.2.4 Distribución de Personal|34 |
|1.2.5 Beneficios del Personal |34 |
|1.3 ORGANIGRAMA DEL CENTRO DE LA CONSTRUCCIÓN E INDUSTRIA DE LA MADERA |34 |
|1.4 ORGANIZACIÓN DE LA SALUD OCUPACIONAL...