Salud Ocupacional

Páginas: 2 (325 palabras) Publicado: 16 de noviembre de 2012
ENFERMEDADES TROPICALES
El profesional en salud ocupacional tiene el trabajo de velar por el bienestar de los empleados y empleadores, en los últimos años se ha empezado a tomar importancia sobrelas enfermedades que se presentan en el trabajo causados por cualquier factor que lo ocasione.
Los empleadores han comprendido la magnitud e importancia del crecimiento de accidentes y enfermedadesen sus empresas a causa de falta de conocimiento sobre salud y seguridad en sus empleados.
Gracias a los avances de la ciencia se ha ido identificando que las personas sufren una gran exposición avarios factores de riesgo que se presentan en la vida laboral o cotidiana, uno de ellos son la exposición a factores ambientales como la temperatura, humedad, biodiversidad etc. llevándolos esto asufrir de distintas enfermedades como las tropicales e inmunoprevenibles.
Como su nombre lo indica, las enfermedades tropicales son aquellas que se presentan en regiones intertropicales o subtropicales, yque son más difíciles de controlar o prevenir. Estas enfermedades son comunes en estos ambientes debido a que una gran cantidad de microorganismos patógenos logran diseminarse y reproducirsefácilmente allí.
El estudio de las enfermedades tropicales incluye básicamente enfermedades parasitarias, enfermedades transmitidas por insectos, por otros artrópodos, por algunos ofidios o por animalesponzoñosos. Además, esto viene acompañado de diversos estudios sociológicos y poblacionales en los que se estudian la manera para combatir estas enfermedades y la forma en que estas afectan las poblacionesmás pobres, marginales y desfavorecidas.

La transmisión de las enfermedades tropicales se da principalmente por medio de los insectos, animales que actúan como vectores inertes o activos, quetransportan los agentes patógenos sobre superficies corporales y que incluso, contribuyen a su desarrollo.
Por otra parte, las infecciones y enfermedades tropicales también pueden ser adquiridas por...
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