Salud Ocupacional

Páginas: 4 (772 palabras) Publicado: 4 de abril de 2015
Trabajo semana uno
Subprograma de salud y seguridad en el trabajo, en una empresa













Presentado por:
Karen yohana Loaiza quintero




























Servicio Nacional deAprendizaje – SENA
Regional Cundinamarca Centro de Desarrollo Agroempresarial
2015

1. Lea cuidadosamente los siguientes datos de la empresa ISSAL LTDA.
ISSAL LTDA es una empresa industrial y comercial detextiles, con 5 años de experiencia en el mercado.
 Misión de la empresa: Satisfacer las necesidades del cliente interno y externo desarrollando, fabricando y comercializando telas con precioscompetitivos.
 Visión de la empresa: Ser en 2015, una empresa líder del mercado minorista de textiles, con precios competitivos y presencia en el mercado nacional.
 Infraestructura: Una sede ubicada en laciudad de Bogotá, distribuida así:
-Planta: Un piso con 15 máquinas dentro de las cuales se tiene (hilatura, retorcido, tejeduría, tintorería y estampación)
-Área Administrativa: Edificio de 3plantas (5 oficinas en 2da y 3cera planta).
-Área Comercial: Primera planta del edificio (2 locales)
-Bodega: 500 m2
 Información Sociodemográfica de la población trabajadora.
Población Hombres MujeresEl 80% de la población trabajadora está entre los 20 y 35 años. El 1% es menor de 20 años, y el 19% restante es mayor de 35 años y menor de 60. 

2. Escoja uno de los subprogramas de Seguridad ySalud en el Trabajo, estudiados en el material semanal:

Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo
3. Piense en mínimo 5 actividades que pueda implementar, con los empleados de la compañía, deacuerdo al subprograma escogido.

4. Consigne las actividades en el siguiente cuadro, redactando además una descripción detallada de la forma cómo llevará a cabo la actividad en la empresa, y las formasen las que registrará lo sucedido, para guardar como evidencia en el folder del subprograma

ACTIVIDADES
DESCRIPCIÓN DETALLADA
REGISTROS
Organizar actividades de recreación y deporte
La llevaría a...
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