Salud Ocupacional

Universidad latina de costa rica
San pedro

Bee-12 enfermería comunitaria

Profesora:
Lic. Ana patricia Espinoza Méndez

Tema:
Salud ocupacional

Responsable:
Mahli Zamora rocha.
¿QUÉ ES SALUD OCUPACIONAL?
Es una ciencia que busca proteger y mejorar la salud, física, mental, social y espiritual de los trabajadores en sus puestos de trabajo, repercutiendo positivamente en laempresa.

SALUD OCUPACIONAL
Para trabajar con eficiencia, es necesario estar en buenas condiciones de salud, pero desafortunadamente en muchas ocasiones, el trabajo contribuye a deteriorar la salud del individuo al exponerlo a diferentes factores de riesgo que favorecen la aparición de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo, los cuales influyen en el estado y la capacidad tanto físicacomo mental del individuo y además en el proceso productivo.
Las condiciones de vida de los trabajadores quienes son el motor del país, dependen en gran parte de un óptimo ambiente laboral, su análisis constante permite la detección de los diferentes factores de riesgo, los cuales se constituyen en un elemento nocivo para la salud del trabajador. De esta manera se hace necesario plantearestrategias de intervención interdisciplinaria, tendientes a mantener los más altos niveles de salud posible dentro de la población trabajadora.
 
RIESGOS DE SALUD OCUPACIONAL MÁS FRECUENTES
Tipo de riesgo | Clase | Ejemplo |
Físico | RuidoIluminación | CarpinteríaOficinas |
Químico | PolvosHumosVapores | BarrerFumarDisolventes |
Ergonómico | PosturaFuerza | Levantamiento de objetos pesados portiempo prolongado |
Biológico | BacteriasHongosVirus | BañosBasurasAmbientes |
Psicosociales | FatigaMonotoníaRelac. InterpersonalesSobrecarga detrabajo | Largas Jornadas laboralesTrabajos repetitivosMala ComunicaciónAcumulación de trabajo |
De inseguridad | CaídasCortos CircuitosIncendioExplosiónAlmacenamiento | Escaleras o pasillos húmedosCables sueltosCigarrillosMotínCajas Mal ubicadas |PROMOCIÓN DE LA SALUD OCUPACIONAL
A partir de 1978, se abrió paso a la promoción de la salud, reconociendo la urgente necesidad de que todos los gobiernos, trabajadores de la salud y la comunidad mundial, realizaran acciones para promover y proteger la salud de la población.
Después, en 1986, con la Carta de Ottawa se definió a la promoción de la salud como “el proceso que proporciona a losindividuos y las comunidades, los medios necesarios para ejercer un mayor control sobre su propia salud y así, poder mejorarla”. 
La promoción de la salud es una acción política, educativa y social que incrementa la conciencia pública sobre la salud, promueve estilos de vida saludables y la acción comunitaria a favor de la salud.
La educación para la salud tiene como propósito mejorar el accesoa la información y a los servicios relacionados con la salud a través de la adquisición de conocimientos, aptitudes y habilidades que promuevan condiciones y espacios saludables para toda la población.
En cambo, en el escenario laboral, se promueve la salud ocupacional para aplicar estrategias y desarrollar acciones dirigidas a crear entornos saludables para las personas que trabajan.
En esesentido, la promoción de la salud ocupacional se debe concebir como un concepto amplio y positivo de salud, que implica defender y elevar la calidad de vida y la dignidad de las personas que trabajan.
Al respecto, la OMS y la Organización Panamericana de la Salud (OPS) consideraron al lugar de trabajo como un entorno prioritario para la promoción de la salud en el siglo XXI.  De ahí que en el2000 diseñó la Estrategia de promoción de la salud en los lugares de trabajo de América Latina y el Caribe, en donde señalan que un ambiente de trabajo saludable es esencial, no sólo para lograr la salud de los trabajadores, sino también para hacer un aporte positivo a la productividad, la motivación laboral, el espíritu de trabajo, la satisfacción en el trabajo y la calidad de vida general.
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