SALUD OCUPACIONAL

SALUD OCUPACIONAL
RESPONSABILIDAD DE TODOS

Que es Salud Ocupacional
Según OMS
Es una actividad multidisciplinaria dirigida a promover y proteger
la salud de los trabajadores mediante la prevención y el control de
enfermedades y accidentes; y la reducción de los factores y
condiciones de riesgo para la salud y la seguridad en el trabajo.
Según el MTSS:
Es la responsabilidad social, moral ylegal que tiene la persona
empleadora en cuanto a adoptar en el centro de trabajo actividades
que conlleven a:
 Promover y conservar la salud de la persona trabajadora;
 Prevenir todo daño que las condiciones de trabajo pudieran
causar a la persona trabajadora;
 Proteger la salud ante los riesgos nocivos que resulten de las
condiciones de trabajo;
 Garantizar a la persona trabajadora un empleoacorde con sus
capacidades fisiológicas y sicológicas;
 Adaptar las condiciones de la tarea a la persona trabajadora.

La Salud Ocupacional es de Interés
Público
Código de trabajo Art 273.
Declárese de interés público todo lo referente a
salud ocupacional, que tiene como finalidad
promover y mantener el más alto nivel de
bienestar físico, mental y social del trabajador
en general; prevenir tododaño causada a la salud
por las condiciones nocivas; colocar y mantener al
trabajador en un empleo con sus aptitudes
fisiológicas y psicológicas y, en síntesis, adaptar el
trabajo al hombre y cada hombre a su tarea.

OBLIGACIONES DEL PATRONO
Constitución política Título IV Art 66
“Todo patrono debe adoptar en sus empresa las medidas
necesarias para la higiene y seguridad en el trabajo”
Código detrabajo
 Art 201: Declárese obligatorio, universal y forzoso el seguro

contra riesgos del trabajo en todas las actividades laborales.
 Art 214: Indagar todos los detalles, circunstancias y testimonios

referente a los accidentes de trabajo que ocurran a sus
trabajadores y remitirlos al INS.
 Art 284: Proporcionar el equipo de protección personal y de

seguridad en el trabajo y asegurar su usoy el
funcionamiento.

OBLIGACIONES DEL PATRONO
Código de trabajo
Art 193: La responsabilidad del patrono, en cuanto a
asegurar contra riesgos de trabajo, subsiste aún en
el caso de que el trabajador esté bajo la dirección de
intermediarios, de quienes el patrono se valga para
la ejecución o realización de los trabajos.
Art 200: Para efectos de este título, se consideran

trabajadores losaprendices y otras personas
semejantes aunque, en razón de su falta de pericia,
no reciban salarios

OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
Art 285:
a) Someterse a los exámenes médicos que establezca el
reglamento de ley que ordenen las autoridades competentes,
de cuyos resultados deberán ser informados.
b) Colaborar

y asistir a los programas que procuren su
capacitación, en materia de saludocupacional.

c) Participar en la elaboración, planificación y ejecución de los

programas de salud ocupacional
ch) Utilizar, conservar y cuidar el equipo y elementos de
protección
personal y de seguridad en el trabajo, que
se le suministren.

PROHIBICIONES A LOS TRABAJADORES
Art 286.
a)
b)
c)

d)
e)

f)

Impedir o entorpecer el cumplimiento de las medidas de salud
ocupacional.
Remover, sin autorización,los resguardos y protecciones de las
máquinas, útiles de trabajo e instalaciones.
Alterar, dañar o destruir los equipos y elementos de protección
personal, de seguridad en el trabajo o negarse a usarlos sin
motivo justificado.
Alterar, dañar o destruir los avisos y advertencias sobre
condiciones, sustancias, productos y lugares peligrosos;
Hacer juegos o dar bromas, que pongan en peligro la vida,salud e integridad personal de los compañeros de trabajo o de
terceros; y
Manejar, operar o hacer uso de equipo y herramientas de
trabajo para los cuales no cuenta con autorización y
conocimientos.

Comisión de Salud Ocupacional
Código de trabajo -Artículo 288

En cada centro de trabajo, donde

se
ocupen
diez
o
más
trabajadores, se establecerán las
comisiones de salud ocupacional.

OFICINA O...