Salud Ocupacional

 
LEY 9 DE 1979. CÓDIGO SANITARIO NACIONAL
CONGRESO DE LA REPUBLICA
Por la que se dicta el Código Sanitario Nacional y se regulan las disposiciones legales y medidas sanitarias referentes a la conservación del medio ambiente y los parámetros que preservan, conservan y mejoran las condiciones higiénico-sanitarias de los trabajadores en sus puestos de trabajo (POR LA CUAL SE DICTAN MEDIDASSANITARIAS). Es la LEY MARCO dela SO en Colombia y es la primera norma en la que se plasma o se menciona el termino Salud Ocupacional. Normas generales para proteger a las personas de riesgos físicos, químicos y biológicos en los establecimientos de trabajo.
TITULO III. SALUD OCUPACIONAL
Para prevenir, conservar y mejorar la salud de los trabajadores la ley establece normas tendientes a:
-prevenir daños en la salud – Proteger contra riesgos – Eliminar/controlar agentes nocivos
– Proteger a trabajadores y población contra riesgos .El titulo menciona las obligaciones del gobierno, empleador y trabajador. Dicta normas sobre la organización del PSOE y el Comité de Medicina, Higiene y Seguridad. Dicta también normas sobre edificaciones, condiciones ambientales, agentes químicos,físicos y biológicos, organización de so, sustancias peligrosas. “La salud es un bien de interés público” art 594
ESTRUCTURA: 12 títulos – 607 artículos
EJES TEMÁTICOS:
-PSO-Comité de medicina, higiene y seguridad (COPASO).-Prevención y atención de desastres (Derogado por D 919/89).-Higiene, seguridad (edificaciones, epp, etc.).-Residuos hospitalarios.
- Protección del medio ambiente. Saludocupacional (primera ley en Colombia en hablar de SO). Medidas sanitarias.
- De la seguridad industrial (epp), agentes químicos y biológicos y agentes físicos
MODIFICADA POR:
-D919/89 (modificación: organización para la prevención y atención de desastres)-L 73/88 (ampliación para donaciones y trasplantes de órganos y componentes anatómicos para fines de trasplantes u otros usos)-D 3466/82(ampliación de disposiciones en aspectos que el código no contempla pero aplicables a los mismos bienes y servicios)
REGULA: MINISTERIO DE PROTECCION SOCIAL




 RESOLUCIÓN NÚMERO 2400 DE 1979 ESTATUTO DE SEGURIDADINDUSTRIAL
 MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.Establece los deberes de los empleadores de brindar las condiciones adecuadas del lugar de trabajo a los trabajadores y las obligaciones en cuanto a la higiene, medicina y seguridad. Dictan la utilización de Equipos de Protección Personal (EPP) en las áreas que presenten riesgos ya sea de higiene o de seguridad industrial. Los implementos deben proteger primordialmente la cabeza, el rostro, las víasrespiratorias, los brazos y manos, las piernas y pies y el tronco. Establece los deberes de los empleadores de brindar las condiciones adecuadas del lugar de trabajo a los trabajadores y las obligaciones en cuanto a la higiene, medicina y seguridad. Dictan la utilización de Equipos de Protección Personal (EPP) en las áreas que presenten riesgos ya sea de higiene o de seguridad industrial. Tambiénestablecen los colores de seguridad que deben identificar todos los trabajadores para evitar accidentes e incidentes.
ESTRUCTURA: 13 títulos – 711 artículos
EJES TEMÁTICOS:
-Código de colores
-EPP
-Normas generales riesgos físicos, químicos, biológicos-Prevención y atención de explosiones e incendios-Higiene y Seguridad
MODIFICACIONES: ninguna
REGULA: MINISTERIO DE PROTECCION SOCIALIdentificación de colores
Rojo: Elementos y equipos de protección contra fuego, mecanismos de parada.
Naranja: Partes peligrosas de maquinaria y/o equipo
Amarillo: Zonas peligrosas, Precaución, equipo de construcción, demarcación del área de trabajo
Azul: Prevención, reparación, fuera de servicio, mantenimiento
Púrpura: Riesgo de Radiación
Gris: Recipientes para basuras
Blanco:...