Salud Ocupacional

salud ocupacional



1. DE QUE TRATA LA RESOLUCIÓN 2013 / 1986
R/ Trata de la reglamentación de los comités de medicina, higiene y seguridad industrial.

2. CUAL ES EL FIN DE ELABORAR E IMPLEMENTAR UN PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL EN UNA EMPRESA.
R/ Un programa de salud ocupacional se implementa en una empresa para mejorar el ambiente laboral en cuanto identificacion del origende accidentes de trabajo y enfermedad general, controlar factores de riesgo relacionados logrando mayor satisfaccion en el presonal y en consecuencia se mejora la productividad y la calidad de productos y servicios.

3. CUAL ES EL FIN DE ELABORAR E IMPLEMENTAR UN PLAN DE EMERGENCIAS EN UNA EMPRESA
R/ se implementa con el fin de prevenir y controlar riesgos evitando yreduciendo al maximo las posibles consecuencias humanas, y o economicas que peuedan derivarse de situacion de emergencia.

4. PARA QUE APLICAMOS UNA MATRIZ DE RIESGOS Y PELIGROS O UN PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO EN UNA OBRA DE CONSTRUCCIÓN.
R/ la matriz se aplica para evaluar los riesgos laborales y para identificar y localizar los posibles peligros, para la seguridad y la salud de lostrabajadores y para realizar una valoracion de los mismos que permitan priorizar su correccion.

5. FÓRMULA: G.P (GRADO DE PELIGROSIDAD) =
R/: (P x E x C)

6. MENCIONE 4 RIESGOS DE LA CONSTRUCCIÓN CON SU CORRESPONDIENTE FACTOR DE RIESGO.
R/: - Riesgo locativo: piso inestable, trabajo en alturas.
* Riego físico: temperaturas extremas (calor o frio).
* Riesgo mecánico: maquinas,equipos, herramientas, que pueden ocasionar accidentes laborales, por falta de mantenimiento preventivo y/o correctivo.
* Riesgo eléctrico: el sistema eléctrico de las maquinas, equipos, herramientas e instalaciones locativas en general, que generan energía y pueden provocar quemaduras, choques, fibrilación ventricular.

7. USTED CONSIDERA QUE A LA MATRIZ DE RIESGOS Y PELIGROS HAY QUEREALIZARLE UN SEGUIMIENTO? ARGUMENTE SU RESPUESTA.
R/ SI hay que realizarle el seguimiento de acuerdo a los riesgos existentes y a los que se han minimizado o controlado para asi evitar los accidentes de trabajo y enfermedades generales.

8. DE QUE TRATA LA RESOLUCIÓN 1016 / 1989
R/ establece la organización, funcionamiento y las formas de los programas de salud ocupacional en lasempresas.

9. MENCIONE 3 PUNTOS QUE DEBE CONTENER UNA HOJA DE SEGURIDAD O FICHA TOXICOLÓGICA
- Identificación de la sustancia o preparado y de la sociedad o empresa.
- Composición/información sobre los componentes.
- Información toxicológica.

10. QUE ES UNA ETIQUETA O ROTULACIÓN DE UNA SUSTANCIA QUIMICA.
R/ la etiqueta o rotulado hace que los productos peligrosos puedan ser facilmenteidentificados:
-proporciona una facil identificacion de la naturaleza del riesgo que se puede presentar durante la manipulacion y almacenamiento de las mercancias.
-facilita por medio del color de los rotulos una primera guia para la manipulacion o el almacenamiento.
11. PARA QUE REALIZAMOS UNA FICHA DE SEGURIDAD EN LAS HERRAMIENTAS, EQUIPOS Y/O MAQUINAS.
R/ se realiza para conocer lapeligrosidad orientada a prevenir accidentes de trabajo y enfermedad general que puedan ocurrir como consecuencia del trabajo realIzado.

12. QUE ES LA MEDICINA PREVENTIVA Y QUE ACTIVIDADES REALIZARIAS PARA LA PREVENCIÓN DE ESTA.
R/ es el conjunto de actividades y acciones que promueve la prevencion y control de patologias asociadas con factores de riesgos laborales ubicando a las personas enun sitio de trabajo acorde con sus condiciones psicoficiologias y manteniendolas en aptitudes de produccion de trabajo.
Actividades:
-examenes medicos de ingreso.
-examenes medicos periodicos.
-examenes medicos de retiro.
-evaluaciones medicas a posibles daños de enfermedad comun agravada por el trabajo.
- evaluaciones de puestos de trabajo.
-evaluacion y concepto de reubicacion laboral....
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