Salud Ocupacional
Páginas: 3 (572 palabras)
Publicado: 10 de marzo de 2013
RIESGOS EN EL TRABAJO
FACULTAD DE EDUCACION A DISTANCIA Y VIRTUAL
SALUD OCUPACIONAL
TERCER SEMESTRE
UNIVESIDAD DEL TOLIMA- CREAD CALI
DOCENTESANTIAGO DE CALI, 12 DE MAYO DE 2012.
UUUUU
INTRODUCCION
La constitución colombiana en su afán de mejorar las condiciones laborales estableció en su decreto ley 1295 de1994, la creación del SGRP con el objetivo de velar por la ejecución y el cumplimiento de la norma, para brindarle un mejor bienestar a la población trabajadora y así mismo determinar la conceptosclaros sobre la prevención, control de los riesgo en el trabajo y la importancia del Accidente de trabajo y Enfermedad profesional.
Entre las enfermedades que pueden afectar e al trabajador podemosdistinguir las enfermedades debida a la profesión, que se agregan al trabajo o que tienen una mayor incidencia en el ámbito laboral (enfermedades relacionadas con el trabajo) y las enfermedades queno guardan relación alguna con la actividad laboral y son de carácter común. As enfermedades profesionales abarca todas las condiciones patológicas inducidas por el trabajo continuo y la exposición aciertos factores de riesgos
No obstante en Colombia rige el decreto ley 1401 del 2007 donde se establece el concepto de incidente de trabajo y la investigación del accidente laboral, práctica quesirve como modelo para la creación de modelos de tipos estadísticos la vigilancia y control epidemiológicos
PREGUNTAS GENERADORAS
1. ¿CUÁLES SON LAS RELACIONES ENTRERIESGOS PROFESIONAL, RIESGO, FACTOR DE RIESGO, CONDICIÓN DE TRABAJO, FUENTE DE RIESGO Y PELIGRO?
R / todas estas se relacionan entre sí como el potencial de daño que absorbe el trabajador endiferentes condiciones laborales y que está expuesto a unos riesgos específicos en el ambiente, los cuales varían según su actividad, según los elementos, fenómenos ambientales y acciones humanas que...
FACULTAD DE EDUCACION A DISTANCIA Y VIRTUAL
SALUD OCUPACIONAL
TERCER SEMESTRE
UNIVESIDAD DEL TOLIMA- CREAD CALI
DOCENTESANTIAGO DE CALI, 12 DE MAYO DE 2012.
UUUUU
INTRODUCCION
La constitución colombiana en su afán de mejorar las condiciones laborales estableció en su decreto ley 1295 de1994, la creación del SGRP con el objetivo de velar por la ejecución y el cumplimiento de la norma, para brindarle un mejor bienestar a la población trabajadora y así mismo determinar la conceptosclaros sobre la prevención, control de los riesgo en el trabajo y la importancia del Accidente de trabajo y Enfermedad profesional.
Entre las enfermedades que pueden afectar e al trabajador podemosdistinguir las enfermedades debida a la profesión, que se agregan al trabajo o que tienen una mayor incidencia en el ámbito laboral (enfermedades relacionadas con el trabajo) y las enfermedades queno guardan relación alguna con la actividad laboral y son de carácter común. As enfermedades profesionales abarca todas las condiciones patológicas inducidas por el trabajo continuo y la exposición aciertos factores de riesgos
No obstante en Colombia rige el decreto ley 1401 del 2007 donde se establece el concepto de incidente de trabajo y la investigación del accidente laboral, práctica quesirve como modelo para la creación de modelos de tipos estadísticos la vigilancia y control epidemiológicos
PREGUNTAS GENERADORAS
1. ¿CUÁLES SON LAS RELACIONES ENTRERIESGOS PROFESIONAL, RIESGO, FACTOR DE RIESGO, CONDICIÓN DE TRABAJO, FUENTE DE RIESGO Y PELIGRO?
R / todas estas se relacionan entre sí como el potencial de daño que absorbe el trabajador endiferentes condiciones laborales y que está expuesto a unos riesgos específicos en el ambiente, los cuales varían según su actividad, según los elementos, fenómenos ambientales y acciones humanas que...
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