Salud Ocupacional

Páginas: 2 (468 palabras) Publicado: 11 de marzo de 2013
Una vez que un producto químico penetra en el organismo, puede provocar distintos efectos, estos dependen de la vía de administración, tiempo de exposición, número de exposiciones, forma física de latoxina y sensibilidad o susceptibilidad de las personas a esas sustancias tóxicas.


Esta capacidad o vulnerabilidad a las sustancias tóxicas, depende de varios factores como: característicasgenéticas, edad, estado fisiológico, nutricional y de salud. Los niños, niñas, mujeres embarazadas, lactantes y personas mayores son especialmente vulnerables.


EFECTOS AGUDOS, cuando se presentandespués de muy poco tiempo de la exposición, por ejemplo, algunas horas, y de manera clara y normalmente fácilmente reconocible, como la asfixia, los vómitos y la pérdida de visión, y EFECTOS CRÓNICOS,cuando se presentan después de un largo tiempo (meses y hasta muchos años) de producirse la exposición, que puede ser repetida durante un cierto tiempo, no siendo tan manifiestamente reconocibles ydifíciles de relacionar con la situación que los ha causado.


También los efectos pueden ser calificados como reversibles e irreversibles, si después de un cierto tiempo, en ausencia de exposición, elorganismo se recupera por completo y alcanza su estado normal o si al contrario, quedan secuelas y no se llega a volver al estado normal. Por ejemplo, una irritación pasajera y una ceguera permanente.TIPOS DE EFECTOS TÓXICOS PROVOCADOS POR SUSTANCIAS QUÍMICAS MUY TOXICOS, si por inhalación, ingestión o penetración cutánea, en muy pequeña cantidad, pueden provocar efectos agudos o crónicos oincluso la muerte. TOXICOS, si por las mismas vías de entrada, en pequeña cantidad, pueden provocar efectos agudos o crónicos, o incluso la muerte. NOCIVOS, si por tales vías de entrada, en cantidadesno pequeñas, pueden provocar efectos agudos o crónicos, o incluso la muerte


CORROSIVOS, producen destrucción de tejidos en el lugar de contacto. La piel, los ojos y el sistema digestivo son...
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