Salud Ocupacional

Salud ocupacional
Ley 9° de 1979- Decreto
1295/94 – Ley 1562/ 2012
Contabilización de operaciones
comerciales y financieras
SENA
I.E.T.C. Alberto Pumarejo
Presentado por: Yelitza Ariza
SarayFábregas
Diana Gutiérrez

Ley 9° de 1979
Art 84

Todos los empleadores están
obligados a:
•Proporcionar y mantener un
ambiente de adecuado
trabajo
•Adoptar medidas efectivas
para proteger y promover la
saludde los trabajadores.
•Realizar programas
educativos sobre los riesgos
para la salud a los que están
expuestos los trabajadores.

Art 85

Todos los trabajadores están
obligados a:
•Cumplir con lasnormas del
reglamento de medicina,
higiene y seguridad que se
establezca.
•Usar y mantener
adecuadamente los
dispositivos para control de
riesgos.
•Colaborar y participar en la
implantación de medidas deprevención de riesgos.

Ley 1562 de 2012

Art 1
-Sistema general de riesgos
laborales: Conjunto de
entidades
destinados a proteger,
atender y prevenir los
accidentes de trabajo y
enfermedadeslaborales.
-Salud ocupacional:
disciplina que trata de la
prevención de las lesiones y
enfermedades causadas por
las condiciones de trabajo.
-Programa de salud
ocupacional: desarrollo de
un proceso lógico ypor
etapas con el objetivo de
anticipar, reconocer, evaluar
y controlar los riesgos que
puedan afectar la seguridad
y la salud en el trabajo.

Art 3
Accidente de trabajo:
suceso repentino quesobrevenga por causa de
trabajo, también se
considera accidente de
trabajo el que se
produzca durante el
traslado de trabajadores
o contratista desde sus
residencias hasta el
lugar de trabajo o
viceversa.Aquellos que
se produzcan durante la
ejecución de órdenes del
empleador aun fueras
del lugar y horas de
trabajo.

Art 4
Enfermedad laboral:
el gobierno
determinará
enfermedades que se
consideran comolaborales y en los
casos en que una
enfermedad no figure
en la tabla de
enfermedades
laborales, pero se
demuestre la relación
de causalidad con los
factores de riesgo
ocupación será
reconocida como...