Salud y seguridad

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Y TALLER PRÁCTICO SOBRE LOPCYMAT

PROGRAMA DE SEGURIDAD

Pastor Espinoza
Caracas, 10 de mayo de 2006

CONTENIDO

INTRODUCCION DEFINICION NORMAS RELACIONADAS REQUISITOS RECOMENDACIONES

INTRODUCCION

¿ Por qué necesitamos un Programa de Prevención de Accidentes? ¿ Cuáles son las ventajas de un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo?

INTRODUCCION

SISTEMAS GERENCIALESPOLITICAS DE PREVENCION DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES SISTEMAS DE SUPERVISION ESQUEMAS ORGANIZACIONALES ESQUEMAS DE ADIESTRAMIENTO

DEFINICION PROGRAMA DE SEGURIDAD
CONJUNTO DE OBJETIVOS, ACCIONES Y METODOLOGIAS ESTABLECIDAS PARA PREVENIR Y CONTROLAR LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES.

NORMAS RELACIONADAS
PROGRAMAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD (COVENIN 2260-88)REGISTRO, CLASIFICACION Y ESTADISTICAS DE LESIONES DE TRABAJO COMITE DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL FACTORES DE RIESGO / AGENTES: RUIDO TEMPERATURA VENTILACION HUMEDAD ILUMINACION RADIACIONES IONIZANTES RADIACIONES NO IONIZANTES CONCENTRACIONES AMBIENTALES MAXIMAS PERMISIBLES. ERGONOMIA PROTECCION PERSONAL INSPECCIONES SISTEMAS DE PREVENCION Y CONTROL DE INCENDIOS SISTEMAS DE GESTION SHA Y SALUDOCUPACIONAL PLANES DE CONTINGENCIA LOPCYMAT REGLAMENTO DE LAS CONDICIONES DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

REQUISITOS

DECLARACION DE POLITICA
COMPROMISO APOYO AL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA

REQUISITOS POLITICA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (ART. 10 y 11 - LOPCYMAT) LOPCYMAT CONTROL DE LAS CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTEDE TRABAJO PROMOCION DEL TRABAJO SEGURO Y SALUDABLE PREVENCION DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADDES OCUPACIONALES RESTITUCIÓN DE LA SALUD Y LA REHABILITACION RECAPACITACION Y LA REINSERCION LABORAL PROGRAMAS E INFRAESTRUCTURA PARA LA UTILIZACION DEL TIEMPO LIBRE, DESCANSO Y TURISMO SOCIAL.

REQUISITOS

SELECCIÓN Y EMPLEO DE PERSONAL
EXAMENES MEDICOS. EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOACTITUD Y NO ACTITUD

REQUISITOS

ADIESTRAMIENTO
INDUCCION OPERACIONAL HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL:
TRABAJADOR SIN RESPONSABILIDAD SUPERVISORIA. TRABAJADOR CON RESPONSABILIDAD SUPERVISORIA

REQUISITOS

MOTIVACION
PARTICIPACION DE EJECUTIVOS REUNIONES PERIODICAS PROMOCION DISTRIBUCION DE MATERIALES POP RECONOCIMIENTO CONCURSOS Y COMPETENCIAS

REQUISITOS

INGENIERIA
APLICACION DENORMAS DE SEGURIDAD EN DISEÑO MANTENIMIENTO. CONFIABILIDAD DE EQUIPOS

REQUISITOS

INSPECCIONES DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
PERIODICAS INTERMITENTES ESPECIALES PERMISOS DE TRABAJO

REQUISITOS

EVALUACIONES DE HIGIENE INDUSTRIAL
RECONOCIMIENTO, EVALUACION Y CONTROL DE RIESGOS PARA LA SALUD. ANALISIS DEL AMBIENTE DE TRABAJO
PROCESOS MATERIALES EQUIPOS PRODUCTOS HORARIOS DE TRABAJO NUMERO DETRABAJADORES EXPOSICION

REQUISITOS INTERRELACION MEDICO OCUPACIONAL HIGIENISTA INDUSTRIAL FAMILIARIZARSE CON LOS PROCESOS Y OPERACIONES PARTICIPAR EN DISEÑO, CONSTRUCCION Y MODIFICACION DE INSTALACIONES PARTICIPAR EN EL CONTROL DE LA ADQUISICION, ALMACENAMIENTO, USO,TRANSPORTE Y DISPOSICION DE SUSTANCIAS TOXICA Y PELIGROSAS. RECOMENDAR LOS EQUIPOS Y ROPA DE PROTECCION PERSONAL

REQUISITOSREGLAS, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS
INFORMACION ESCRITA SOBRE RIESGOS Y SU CONTROL CARÁCTER OBLIGATORIO BASE TECNICA FUNDAMENTADA EN CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA REVISION PERIODICA EJECUCION EFICAZ Y SEGURA DE UNA ACTIVIDAD ESPECIFICAS BAJO SUPERVISION

REQUISITOS

EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL
CUANDO EL RIESGO NO SE PUEDA ELIMINAR EN SU FUENTE DE ORIGEN. NO CONSTITUIR UN RIESGO DISEÑOESTETICO Y ERGONOMICO EVALUACION PERIODICA CERTIFICADO DE CALIDAD SELECCIÓN DE ACUERDO AL RIESGO Y PARTE DEL CUERPO A PROTEGER

REQUISITOS

INVESTIGACION Y ANALISIS DE ACCIDENTES
TODOS LOS ACCIDENTES /INCIDENTES DEBEN SER INVESTIGADOS EVALUACION OBJETIVA DE LOS HECHOS DETERMINAR CAUSAS PLANES DE ACCION Y RECOMENDACIONES INFORME SEGUIMIENTO PARTICIPACION DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL...
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