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1. GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Ing Omar Bellido Valencia omarbevz@yahoo.com
2. GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL La gestión permite a una organización controlar sus riesgos de Seguridad y Salud Ocupacional y mejorar su desempeño AA/1 2
3. GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 1. Alcance.- Es aplicable a cualquier organización que desee: - Establecer un SGSSO con elobjeto de minimizar los riesgos para los empleados y otras partes interesadas. - Implementar, mantener y mejorar continuamente un SGSSO - Asegurar por si misma su conformidad con la política establecida en el SGSSO. - Demostrar tal conformidad a otros - Buscar certificación - Hacer una autodeterminación y declaración de conformidad de esta norma AA/1 3
4. 4.0. Elementos del SGSSO 4.1 4.1 1 ALCANCEREQUISITOS REQUISITOS GENERALES GENERALES 4.2 4.2 POLÍTICA POLÍTICA SSO 4 ELEMENTOS SSO 2 PUBLICACIONES DE DEL SGSSO 4.3 4.3 REFERENCIA OHSAS PLANIFICACIÓN PLANIFICACIÓN 18001 4.4 IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN 4.5 4.5 3 TÉRMINOS Y VERIFICACIONES VERIFICACIONES YY ACCIONES DEFINICIONES ACCIONES CORRECTIVAS CORRECTIVAS 4.6 4.6 REVISIÓN POR LA REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN DIRECCIÓN 4 AA/1
5.Implementación OHSAS 18001 Implementación OHSAS 18001 Compromiso Revisión por la Política Peligros/Riesgos Dirección SSO Impactos en SSO Auditoría Requisitos Legales/ y Otros Archivos y Registros Objetivos Accidentes, Incidentes, No Conformidades y Acción Gestión de Programas Correctiva y Preventiva Medición y Supervisión de la Implementación y Operación Actuación Estructura y Responsabilidad Verificación yAcción Entrenamiento, Conocimiento y Correctiva Competencia Preparación ante Emergencia y Respuesta Nombrar Representante de la Dirección Control Operacional Control de Documentos Consulta y Comunicación Documentación AA/1 5
6. Ciclo de E Deming 4.2. Política de SSO 4.2. Política de SSO 4.5. Verificación y Acción 4.5. Verificación y Acción 4.3. Planeamiento 4.3. Planeamiento Correctiva CorrectivaIdentificación y Control del Riesgo Identificación y Control del Riesgo •• Medición y Supervisión de la Medición y Supervisión de la Requisitos Legales y Otros Requisitos Legales y Otros Actuación Actuación Objetivos Objetivos •• Accidentes, Incidentes, No Accidentes, Incidentes, No Programas de Gestión en SSO Programas de Gestión en SSO Conformidades, Acción Conformidades, Acción Correctiva yPreventiva. Correctiva y Preventiva. 4.4. Implementación y Operación 4.4. Implementación y Operación •• Archivos y Registros de Archivos y Registros de estructura y Responsabilidad estructura y Responsabilidad Gestión Gestión Entrenamiento, conocimiento y Entrenamiento, conocimiento y •• Auditoría Auditoría Competencia Competencia Consulta y Comunicación Consulta y Comunicación 4.6. Revisión por laDirección 4.6. Revisión por la Dirección Documentación Documentación Control Operacional Control Operacional MEJORA CONTINUA Preparación de la Emergencia y MEJORA CONTINUA Preparación de la Emergencia y Respuesta Respuesta AA/1 6
7. 4.1 Requisitos Generales La organización debe establecer y mantener un SGSSO, cuyos requisitos están descritos en la Cláusula 4. AA/1 7
8. 4.2. Política de SSO LaPolítica debe : a. Ser apropiada a la naturaleza y escala de riesgos de SSO de la organización; b. Incluir un compromiso de mejora continua; c. Incluir un compromiso de cumplimiento de la legislación vigente aplicable a SSO y de otros requisitos suscritos por la organización; d. Estar documentada, implementada y mantenida; e. Ser comunicada a todos los empleados con el propósito de que estos seanconscientes de sus obligaciones individuales en materia de SSO; f. Estar disponibles para las partes interesadas. AA/1 8
9. 4.3. Planificación 4.3.1. Planeación Identificación de Peligros 4.3.2. Requisitos Legales y Otros 4.3.3. Objetivos 4.3.4. Progama de Gestión de SSO AA/1 9
10. 4.3.1 Planeación para Identificación, de Peligros y Control del Riesgo La organización debe establecer y...