salud
Páginas: 3 (603 palabras)
Publicado: 11 de septiembre de 2014
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SST - SALUD OCUPACIONAL
17 de enero de 2014
Salud ocupacional, se entenderá en adelante como SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST), definida como: Disciplina quetrata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones yel medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva a la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones. (Ley1562/2012).
NUESTRA FINALIDAD: Busca intervenir a tiempo y disminuir los factores de riesgo a los que nos exponemos día a día, incluyendo la política, la organización, la planificación, laaplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora continua con el objeto de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo delpersonal que labora en los Establecimientos de Sanidad Militar, con la participación de los subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo, Higiene y Seguridad industrial: Ergonomía ocupacional,Bioseguridad, fonoaudiología ocupacional y Saneamiento Básico ambiental.
En este contexto se definen 3 objetivos específicos:
Mantener y promover la salud y la capacidad de trabajo de los trabajadores.Mejorar las condiciones del trabajo para favorecer la salud y la seguridad de los trabajadores.
Desarrollar culturas y sistemas organizacionales que favorezcan la salud y la seguridad en el trabajo,promoviendo un clima organizacional positivo, una eficiencia mayor y la optimización de la productividad de la empresa.
La resolución 2013 de 1986 resuelve que todas las empresas e institucionespúblicas o privadas que tengan a su servicio 10 o más trabajadores, están obligadas a conformar un Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO). El artículo 35 del Decreto 1295 de 1994 establece para...
17 de enero de 2014
Salud ocupacional, se entenderá en adelante como SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST), definida como: Disciplina quetrata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones yel medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva a la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones. (Ley1562/2012).
NUESTRA FINALIDAD: Busca intervenir a tiempo y disminuir los factores de riesgo a los que nos exponemos día a día, incluyendo la política, la organización, la planificación, laaplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora continua con el objeto de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo delpersonal que labora en los Establecimientos de Sanidad Militar, con la participación de los subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo, Higiene y Seguridad industrial: Ergonomía ocupacional,Bioseguridad, fonoaudiología ocupacional y Saneamiento Básico ambiental.
En este contexto se definen 3 objetivos específicos:
Mantener y promover la salud y la capacidad de trabajo de los trabajadores.Mejorar las condiciones del trabajo para favorecer la salud y la seguridad de los trabajadores.
Desarrollar culturas y sistemas organizacionales que favorezcan la salud y la seguridad en el trabajo,promoviendo un clima organizacional positivo, una eficiencia mayor y la optimización de la productividad de la empresa.
La resolución 2013 de 1986 resuelve que todas las empresas e institucionespúblicas o privadas que tengan a su servicio 10 o más trabajadores, están obligadas a conformar un Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO). El artículo 35 del Decreto 1295 de 1994 establece para...
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