Salup

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  • Publicado : 11 de noviembre de 2010
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1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUIA DE APRENDIZAJE
Versión y Código Estructura: | Fecha: (Día – Mes – Año): |
Regional:Norte de Santander | Centro de formación:Casa |
Estructura curricular o Programa de Formación: ADMINISTRACION EMPRESARIALOrden: 60763 B | Duración en horas, etapa Lectiva | |
| Duración en horas, etapa productiva | |
| Total en horas, de laFormación | |
COMPETENCIA: 1. Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social | Duración en horas: 8 horasCódigo Competencia:240201500 |
RESULTADOS DE APRENDIZAJE:24020150010 Reconocer el rol de los participantes en el proceso formativo, el papel de los ambientes de aprendizaje y la metodología de formación, de acuerdo con ladinámica organizacional del SENA. | Duración en horas: 8 horas |
24020150013 Identificar las oportunidades que el Sena ofrece en el marco de la formación profesional de acuerdo con el contexto nacional e internacional. | |
| |
Modalidad(es) de formación: MIXTA |

2. INTRODUCCIÓN

Bienvenido al Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, a partir de este momento tendrás la oportunidad deconocer y hacer parte de una de las entidades con más prestigio en el país y en Latinoamérica.Durante más de 50 años el SENA a trabajado por la FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL de los COLOMBIANOS, a través de la metodología por COMPETENCIAS. tú como aprendiz tendrás la oportunidad de adquirir conocimiento en el área técnica que aplicarás en tu quehacer diario, al mismo tiempo, tendrás laoportunidad de desarrollarte como ser humano y lograr un desempeño con calidad |

3. PLANTEAMIENTO DE LAS ACTIVIDADES Y ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE

ACTIVIDADES | ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE |
Actividad 1. ¿Y TÚ QUE SABES DEL SENA? | ESTUDIO DIRECTOAPROPIACIÓN DE LA INFORMACIÓN |
Actividad 2. EXPLORO MI ENTORNO (Análisis del entorno) | INVESTIGACIÓN SOCIAL: |
Actividad 3. TENGO IDEAS NUEVAS(idea de proyecto) | MÉTODO SOCIALIZADO-MÉTODO DIALÉCTICO(Lluvia de ideas) |



DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES Y ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE

Actividad 1

¿Y TU QUE SABE DEL SENA?

Ahora que eres un integrante de LA GRAN COMUNIDAD SENA te vamos a contar QUIENES SOMOS, siguiendo este orden:

1. Misión – Visión
2. Naturaleza y Funciones
3. Símbolos Institucionales
4.Principios, Valores y Compromisos institucionales
5. Reglamento

LEE ATENTAMENTE CADA UNO DE LOS TEXTOS ADJUNTOS Y DESARROLLA LA ACTIVIDAD SUGERIDA.

Misión:

El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación ProfesionalIntegral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

Visión:

El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos ylas necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.

1.1 SOPA DE LETRAS | |
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Vamos a identificar la MISIÓN y la VISIÓN DEL SENA, así que encuentra las siguientes palabras y coloréalas:

NATURALEZA Y FUNCIONES:
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) creado en 1957 comoresultado de la iniciativa conjunta de los trabajadores organizados, los empresarios, la iglesia católica y la Organización Internacional del Trabajo, es un establecimiento público del orden nacional, con personería jurídica, patrimonio propio e independiente y autonomía administrativa, adscrito al Ministerio de la Protección Social de la República de Colombia.
El SENA cumple la función que le...
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