Se vienen los titeres

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Instituto de Educación Superior del Centro de la República
I.N.E.S.C.E.R
ASIGNATURA: ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACION DE INSTITUCIONES CULTURALES.
CARRERA: ANIMACION SOCIO-CULTURAL
DOCENTE: LIC.VIVIANA ALBARRACIN
ALUMNA: Centeno Rosa Cristina


Consigna:
• ¿Qué significa ver a una organización como un organismo vivo?
Hablamos de una organización como un sistema vivo , ya queexiste en un medio ambiente del cual dependen para satisfacer sus variadas necesidades.


• ¿Cuáles son las necesidades que según Maslow deberían ser satisfechas y de qué manera esto ejerceríainfluencia en la organización? Explique y ejemplifique.
Según la teoría de Maslow , los seres humanos deberían satisfacer sus necesidades fisiológicas, de seguridad, social, de ego, y de auto-realización. Esto modificaría e incrementaría la producción y la satisfacción laboral, aumentando la calidad de trabajo, reduciendo el ausentismo y de paso obteniendo buena publicidad por hacerlo.

•Necesidades fisiológicas: alimentos, bebidas, viviendas, satisfacción sexual y otras exigencias físicas, que se satisfacen al recibir un sueldo o salario o contar los medios necesarios.
•Necesidad de seguridad: trabajo seguro, planes de salud, seguridad y protección contra daños físicos y emocionales, así como la seguridad de que será posible seguir satisfaciendo las necesidades físicas.• Necesidades sociales: afecto, sensación de pertenencia, aceptación y amistad, organización del trabajo que permita la interacción con los colegas.
• Necesidades de estima: el trabajo engrandecela identidad personal, factores internos de estima, como respeto como prestigio, reconocimiento y atención.
• Necesidades de autorrealización: incitación al compromiso total, al crecimientopersonal, logro del propio potencial y autorrealización, el impulso de llegar a ser todo lo que la propia capacidad le permita. El trabajo llega a tener una dimensión más expresiva.


• ¿Qué...
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