sector publico
Páginas: 3 (711 palabras)
Publicado: 4 de octubre de 2013
SUELDOS Y SALARIOS .
SALARIO Articulo 133.LOT
“Se entiende por salario la remuneración, provecho o ventaja, cualquiera fuere su denominación o método de cálculo, siempre que pueda evaluarse enefectivo, que corresponda al trabajador por la prestación de su servicio.”
SALARIO NORMAL Articulo 133.LOT
Se considera Salario normal, la remuneración recibida por el trabajador en forma normal ypermanente por la prestación de sus servicios, quedando excluidas las percepciones de carácter accidental y aquellas que otorgue la empresa tales como: servicios de comedores, uniformes, útilesescolares, becas, reintegro de gastos médicos, farmacéuticos, gastos funerarios.
Publicado por EDGAR MOREY en 16:59 No hay comentarios:
El salario es irrenunciable.Art.132
El salario de un trabajadores irrenunciable y no puede cederse todo ó en parte, a titulo gratuito ú oneroso, salvo al cónyuge ó persona que haga vida marital con él y a los hijos.
En las empresas que ocupen mas de 50trabajadores, este podrá autorizar a la empresa para que le haga descuentos para cubrir cuotas sindicales, deportivas y de cualquier otra índole Social ó Humanitaria.
CLASES DE SALARIO
• Por unidad Detiempo (Art.140 de LOT):
se toma en cuenta el trabajo que se realiza en un determinado lapso, sin usar como medida el resultado del mismo.
• Salario diario (Art.140).:Es un treintavo de laremuneración percibida en un mes.
• Salario Hora :Es la alícuota resultante de dividir el salario diario por el número de horas de la jornada.
• Por unidad de obra, por pieza o a destajo (Art.141):Escuando se toma la obra realizada por el trabajador, sin usar como medida el tiempo empleado para ejecutarla. El límite máximo de este, es que el cálculo no podrá ser inferior a la que corresponderíapara remunera por unidad de tiempo la misma labor.
• Salario por tarea (Art.142) :Es cuando se toma en cuenta la duración del trabajo, pero con la obligación de dar un rendimiento determinado dentro...
SALARIO Articulo 133.LOT
“Se entiende por salario la remuneración, provecho o ventaja, cualquiera fuere su denominación o método de cálculo, siempre que pueda evaluarse enefectivo, que corresponda al trabajador por la prestación de su servicio.”
SALARIO NORMAL Articulo 133.LOT
Se considera Salario normal, la remuneración recibida por el trabajador en forma normal ypermanente por la prestación de sus servicios, quedando excluidas las percepciones de carácter accidental y aquellas que otorgue la empresa tales como: servicios de comedores, uniformes, útilesescolares, becas, reintegro de gastos médicos, farmacéuticos, gastos funerarios.
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El salario es irrenunciable.Art.132
El salario de un trabajadores irrenunciable y no puede cederse todo ó en parte, a titulo gratuito ú oneroso, salvo al cónyuge ó persona que haga vida marital con él y a los hijos.
En las empresas que ocupen mas de 50trabajadores, este podrá autorizar a la empresa para que le haga descuentos para cubrir cuotas sindicales, deportivas y de cualquier otra índole Social ó Humanitaria.
CLASES DE SALARIO
• Por unidad Detiempo (Art.140 de LOT):
se toma en cuenta el trabajo que se realiza en un determinado lapso, sin usar como medida el resultado del mismo.
• Salario diario (Art.140).:Es un treintavo de laremuneración percibida en un mes.
• Salario Hora :Es la alícuota resultante de dividir el salario diario por el número de horas de la jornada.
• Por unidad de obra, por pieza o a destajo (Art.141):Escuando se toma la obra realizada por el trabajador, sin usar como medida el tiempo empleado para ejecutarla. El límite máximo de este, es que el cálculo no podrá ser inferior a la que corresponderíapara remunera por unidad de tiempo la misma labor.
• Salario por tarea (Art.142) :Es cuando se toma en cuenta la duración del trabajo, pero con la obligación de dar un rendimiento determinado dentro...
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