Seguridad industrial
Páginas: 2 (310 palabras)
Publicado: 2 de marzo de 2011
Modelo del proceso de seguridad e higiene
El modelo es una simplificación de la metodología SIX SIGMA: DMAIC (definir, medir, analizar, implementar y controlar) pero que resulta bastante útil, yaque se deben realizar todos los pasos para poder tener la información y las acciones que se realizarán.
Sistema de seguridad completo que puede ayudarnos a crear un ambiente seguro de trabajo.IDENTIFICACIÓN DE LOS RIESGOS (herramientas útiles)
* Entrevistas
* Quejas por parte del personal
* Indicadores
EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS
* Análisis de riesgos por áreas
*Priorizar el riesgo
CONTROL DE LOS RIESGOS
* Eliminación del riesgo o sustitución por uno menor
* Controles de ingeniería (modificación a equipos)
* Advertencias/sistemas deidentificación del riesgo (señalización, identificación de puntos críticos)
* Controles administrativos (inducción, capacitación continua, procedimientos e instructivos de trabajo)
* Equipo deprotección personal
Las características de las organizaciones como sistemas sociales son:
1. Los sistemas sociales, al contrario de las demás estructuras básicas no tiene límites en amplitud. Lossistemas sociales no pueden representarse a través de modelos físicos.
2. Los sistemas sociales necesitan insumos de producción y de mantenimiento.
3. Los sistemas sociales son sistemas esencialmenteinventados, creados por el hombre e imperfectos: se afirman en actitudes, percepciones, creencias, motivaciones, hábitos y expectativas de los seres humanos.
4. Los sistemas sociales presentan mayorvariabilidad que los sistemas biológicos. Necesitan mecanismos de control para reducir la variabilidad e inestabilidad de las acciones humanas.
5. Las funciones, normas y valores constituyen losprincipales componentes del sistema social.
6. Las organizaciones sociales representan el desarrollo más claro de un estándar de funciones interrelacionadas que insinúan actividades prescritas o...
El modelo es una simplificación de la metodología SIX SIGMA: DMAIC (definir, medir, analizar, implementar y controlar) pero que resulta bastante útil, yaque se deben realizar todos los pasos para poder tener la información y las acciones que se realizarán.
Sistema de seguridad completo que puede ayudarnos a crear un ambiente seguro de trabajo.IDENTIFICACIÓN DE LOS RIESGOS (herramientas útiles)
* Entrevistas
* Quejas por parte del personal
* Indicadores
EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS
* Análisis de riesgos por áreas
*Priorizar el riesgo
CONTROL DE LOS RIESGOS
* Eliminación del riesgo o sustitución por uno menor
* Controles de ingeniería (modificación a equipos)
* Advertencias/sistemas deidentificación del riesgo (señalización, identificación de puntos críticos)
* Controles administrativos (inducción, capacitación continua, procedimientos e instructivos de trabajo)
* Equipo deprotección personal
Las características de las organizaciones como sistemas sociales son:
1. Los sistemas sociales, al contrario de las demás estructuras básicas no tiene límites en amplitud. Lossistemas sociales no pueden representarse a través de modelos físicos.
2. Los sistemas sociales necesitan insumos de producción y de mantenimiento.
3. Los sistemas sociales son sistemas esencialmenteinventados, creados por el hombre e imperfectos: se afirman en actitudes, percepciones, creencias, motivaciones, hábitos y expectativas de los seres humanos.
4. Los sistemas sociales presentan mayorvariabilidad que los sistemas biológicos. Necesitan mecanismos de control para reducir la variabilidad e inestabilidad de las acciones humanas.
5. Las funciones, normas y valores constituyen losprincipales componentes del sistema social.
6. Las organizaciones sociales representan el desarrollo más claro de un estándar de funciones interrelacionadas que insinúan actividades prescritas o...
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