Seguridad industrial

Hay un dicho popular que reza: “Se necesita salud para trabajar, pero
Trabajando se pierde la salud”. ¿Usted como lo interpreta?

R// la intima relación entre trabajo y salud es bastante evidente, lo importante es saber determinar que situaciones dentro del trabajo que realizamos constituye factores de riesgo para la salud y como se pueden evitar. Se pierde la salud trabajando cuando no secuenta con adecuadas condiciones de trabajo.
¿Cómo cree usted que se puede beneficiar una empresa constructora al
Apoyar la Salud Ocupacional y la Seguridad Industrial en sus obras?

R// Los beneficios que logra una empresa constructora al implementar o apoyar la Salud Ocupacional y la Seguridad Industrial en sus obras son en muchos aspectos   económicos y en la imagen nacional einternacional que logra a través de una buena implementación del programa SISO.
En lo económico, la empresa constructora se ahorra en las indemnizaciones, en los pagos inoportunos   e inesperados por   sucesos de accidentes del trabajador, ya que los trabajadores se encuentran expuestos a los accidentes que acarrea gastos para la empresa.
En cuanto a la imagen empresarial la empresa se hace ver de unabuena reputación tanto nacional internacional que genera mayores ingresos.

Con cuales argumentos convencería usted a los directivos de una empresa
Constructora para que inviertan en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional?

R// les reiteraría que con un bienestar físico y mental de las personas que trabajan para ellos habrá mayor producción y rendimiento y al invertir en seguridad industrialreducirán los riesgos los cuales se beneficiaran de no cancelar indemnizaciones o algún tipo de pensión por accidente.

Qué entiende usted por salud ocupacional y cuáles son las áreas o
Subprogramas que intervienen?

es una ciencia que busca proteger y mejorar la salud física, mental, social y espiritual de los trabajadores en sus puestos de trabajo, repercutiendo positivamente en laempresa.

Sus áreas o subprogramas son un conjunto de actividades dirigidas a la promoción y control de la salud de los trabajadores. En este subprograma se integran las acciones de Medicina Preventiva y Medicina del trabajo, teniendo en cuenta que las dos tienden a garantizar óptimas condiciones de bienestar físico, mental y social de las personas, protegiéndolos de los factores de riesgoocupacionales, ubicándolos en un puesto de trabajo acorde con sus condiciones psico-físicas y manteniéndolos en aptitud de producción laboral.

Vaya a una empresa de construcción de obra civil o de edificaciones y
averigüe cual es el concepto que allí tienen los trabajadores sobre la salud
ocupacional y la seguridad industrial y contrástelo con lo que usted ha leído.
Escriba su conclusión en untexto de una hoja como máximo.
R// Cada vez que llego a una planta de producción, encuentro desde grandes vallas hasta pequeños avisos que muestran el desempeño de seguridad industrial haciendo uso de una serie de indicadores como horas hombre sin accidentes o número de lesiones para mencionar algunos.
Las estadísticas son importantes señales que nos muestran donde han fallado los sistemas yobviamente son una visión hacia atrás. Sin restarles importancia, estos números no siempre representan las probabilidades de un nuevo evento accidental o de otras fallas en el sistema de gestión.
Como complemento a esas estadísticas algunas empresas de manera inteligente y proactiva usan las auditorías para identificar con anticipación las posibles fallas y tomar acciones para corregirlas. Este es unpunto de gran relevancia y en general de buenos resultados, -cabe anotar que los resultados son intangibles ya que se refieren a lo que no ocurrió- pues se evita al menos un accidente. Sin embargo, las auditorías tampoco muestran todo el panorama. Es muy poco frecuente que las auditorías muestren dos elementos que a mi parecer son críticos: la cultura de seguridad y la percepción de las personas...