Seguridad industrial

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  • Publicado : 15 de junio de 2011
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Preguntas

1. Hay un dicho popular que reza: “Se necesita salud para trabajar, pero trabajando se pierde la salud”. ¿usted cómo lo interpreta?

R/: para mí no es de todo cierto puesto queno siempre trabajar es perder salud porque todo depende del cuidado que tengamos en nuestro en torno de trabajo.

2. ¿Cómo cree usted que se puede beneficiar una empresa constructora al apoyarla Salud Ocupacional y la Seguridad Industrial en sus obras?

R/: A una empresa se puede beneficiar en varios aspectos como la parte económica y en la imagen.

En lo económico, la empresaconstructora se ahorra en las indemnizaciones, en los pagos inoportunos e inesperados por sucesos de accidentes del trabajador, ya que los trabajadores se encuentran expuestos a los accidentes queacarrea gastos para la empresa.

En cuanto a la imagen empresarial la empresa se hace ver de una buena reputación tanto nacional internacional que genera mayores ingresos.
3. Con cualesargumentos convencería usted a los directivos de una empresa constructora para que inviertan en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional?
R/: una empresa debe invertir en el seguro, la ARP y pensión delempleador para darle seguridad. Tener las maquinarias y equipos en buen estado. Darle al trabajador la protección personal adecuada y la seguridad en su área de trabajo para tener un mejordesempeño.

4. Qué entiende usted por salud ocupacional y cuáles son las áreas o subprogramas que intervienen?

R/: Cuando escuchamos hablar de la Seguridad Ocupacional, entendemos como
Protección a lapersona frente a las adversidades del medio ambiente, que en
Muchos casos es alterado y degradado por el propio hombre, mientras que en
Otros casos son adversos por sí mismo.
En esta medida, laSeguridad Ocupacional debe prever y abarcar los siguientes
Aspectos:

• Salud en el trabajo.
• Higiene industrial.
• Seguridad industrial.
• Medicina del trabajo.
• Seguridad alimentaria.
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