Seguridad industrial
Páginas: 2 (327 palabras)
Publicado: 3 de septiembre de 2012
FORMACION INTEGRAL Y DESARROLLO EMPRESARIAL
FIDE
SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL
MODULO I
EVALUACION
MODULO I : SALUD OCUPÀCIONALAPELLIDOS : FARFAN SANCHEZ
NOMBRES : JUAN MARTIN
E-MAIL : martinf1972@gmail.com
FECHA : 23 / 04 / 2012
I.PORQUE ES IMPORTANTE EL BIENESTAR Y LA SALUD EN
EL TRABAJO.
Un empleado con una buena calidad de vida en su día a día en el trabajo, es decir, que se sienta tenido en cuenta y que sepa quesus necesidades son importantes y escuchadas por sus superiores, tendrá una mejor salud, lo que lo llevará a tener menos ausencias, a estar más comprometido y motivado con la organización y, a su vez, aser más productivo.
La salud de las personas tiene mucho que ver con sus costumbres, con las actividades diarias que desempeñan y con la calidad de todos los aspectos que conforman cada uno de susdías, en los cuales el trabajo y las relaciones laborales tienen un peso bastante importante, lo que indica que estos últimos son fundamentales para tener una buena salud y mantenerla en el tiempo. II. QUE ES UN SISTEMA DE GESTION DE LA SALUD Y SEGURIDAD LABORAL.
La aplicación delos sistemas de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo (SG-SST) se basa en criterios, normas y resultados pertinentes en materia de SST. Tiene por objeto proporcionar un método para evaluary mejorar los resultados en la prevención de los incidentes y accidentes en el lugar de trabajo por medio de la gestión eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo. Es un método lógico ypor pasos para decidir aquello que debe hacerse, y el mejor modo de hacerlo, supervisar los progresos realizados con respecto al logro de las metas establecidas, evaluar la eficacia de las medidas...
FIDE
SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL
MODULO I
EVALUACION
MODULO I : SALUD OCUPÀCIONALAPELLIDOS : FARFAN SANCHEZ
NOMBRES : JUAN MARTIN
E-MAIL : martinf1972@gmail.com
FECHA : 23 / 04 / 2012
I.PORQUE ES IMPORTANTE EL BIENESTAR Y LA SALUD EN
EL TRABAJO.
Un empleado con una buena calidad de vida en su día a día en el trabajo, es decir, que se sienta tenido en cuenta y que sepa quesus necesidades son importantes y escuchadas por sus superiores, tendrá una mejor salud, lo que lo llevará a tener menos ausencias, a estar más comprometido y motivado con la organización y, a su vez, aser más productivo.
La salud de las personas tiene mucho que ver con sus costumbres, con las actividades diarias que desempeñan y con la calidad de todos los aspectos que conforman cada uno de susdías, en los cuales el trabajo y las relaciones laborales tienen un peso bastante importante, lo que indica que estos últimos son fundamentales para tener una buena salud y mantenerla en el tiempo. II. QUE ES UN SISTEMA DE GESTION DE LA SALUD Y SEGURIDAD LABORAL.
La aplicación delos sistemas de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo (SG-SST) se basa en criterios, normas y resultados pertinentes en materia de SST. Tiene por objeto proporcionar un método para evaluary mejorar los resultados en la prevención de los incidentes y accidentes en el lugar de trabajo por medio de la gestión eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo. Es un método lógico ypor pasos para decidir aquello que debe hacerse, y el mejor modo de hacerlo, supervisar los progresos realizados con respecto al logro de las metas establecidas, evaluar la eficacia de las medidas...
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