Seguridad social y salud ocupacional, porque adoptar en mi empresa las ohsas 18001:2007?

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SEGURIDAD SOCIAL Y SALUD OCUPACIONAL, PORQUE ADOPTAR EN MI EMPRESA LAS OHSAS 18001:2007?
Para poder exponer las razones por las cuales me parece importante adoptar las Ohsas 18001:2007, en miempresa, voy a hacer un breve recuento de su historia, la cual inicia cuando en 1999, la BSI Inglaterra publico las “ORGANIZATIONAL HEALTH AND SAFETY ADMINISTRATION SYSTEMS” OHSAS 18001, comoespecificaciones básicas de los Sistemas de Seguridad y Salud Ocupacional. En 2000, BSI publica las OHSAS 18002, como directrices para la implementación de las OHSAS 18001, A pesar de que se difundieron a nivelmundial y se empezaron a implementar en muchas empresas, no habían sido establecidas como normas internacionales, En 2005, el OHSAS Working Group inició el proceso para la revisión de la OHSAS18001:1999, por un grupo independiente formado por organismos nacionales de normalización y certificación. En enero de 2006 se distribuyó un boceto inicial de la revisión de la ISO 18001 para observar laopinión general. Tras una revisión de los 500 comentarios recibidos sobre el boceto inicial, se llevó a cabo una reunión en Madrid en octubre de 2006 del OHSAS Working Group de la que salió un segundoborrador en noviembre de 2006. El OHSAS Working Group se reunió de Nuevo en marzo de 2007 en Shanghai, China. Los 500 comentarios recibidos fueron analizados y se llegó a un consenso sobre la letra de laley, la cual se da a conocer al público hasta Julio de 2007, cuando se publican las OHSAS 18001:2007 como normas internacionales de hecho. Sin embargo, al igual que las Iso, estas ohsas no son deobligatoria aplicación, pero si brindan grandes beneficios para cualquier compañía, no solo de Colombia sino del mundo y se asocia con la obtención de beneficios, tales como; reducción potencial en elnúmero de accidentes, reducción potencial en tiempo improductivo y costos relacionados, demostración de absoluta observancia de las leyes y reglamentos, demostración a los asociados de compromiso para...
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